Organisation et direction au quotidien de tout ou partie de chantier(s) de travaux d'entretien de VRD - Contrôle de l'exécution des travaux effectués par des agents d'entretien et d'exploitation de la voirie.

Missions principales :

Encadrement d'une équipe ou de plusieurs petites équipes de travaux de VRD - Vérification du respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers - Prise en compte du dossier technique et des normes d'exécution - Organisation de chantiers réalisés en régie - Surveillance et entretien du patrimoine de voirie, de ses équipements et dépendances - Préparation et mise en œuvre des modalités techniques et normes d’exécution du chantier - Réception des travaux - Réalisation de travaux divers, d'aménagement, d'entretien, de réparations - Tenue des documents de gestion attenants au poste - Veille au respect des règles au sein de l'équipe (sécurité, règles communes, horaires, etc...) - Préparation et planification des chantiers en amont avec le N+1 - Reconnaissance de terrain et vérification de la faisabilité des travaux - Gestion et mise en œuvre des D.T./D.I.C.T. - Lecture de plans, vérification des traçages et implantations avant travaux - Etablissement de rapports journaliers de chantiers et de métrés de travaux - Guidage et contrôle de l'exécution des travaux - Etablissement d'un "carnet de réalisation" après travaux type recollement



Activités secondaires :

Conduite de véhicules, d'engins divers de T.P. - Remplacement ou renfort ponctuel du N+1 dans ses missions d'encadrement - Encadrement d'équipes de viabilité hivernale : Mise en œuvre d'une logistique adaptée aux phénomènes atmosphériques, patrouilles, Formation des nouveaux arrivants au montage et à la conduite, Organisation des activités

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Bac ou équivalent en Travaux publics ou expérience confirmée - Permis B obligatoire + Permis BE, C et CE selon les besoins - CACES R482 Catégories A, F (et C1 selon besoins) - AIPR ENCADRANT
Qualités managériales et relationnelles - Connaissances des matériaux et matériels - Connaissances des techniques de VRD - Capacités rédactionnelles nécessaires à la réalisation des missions confiées - Maîtrise de l'outil informatique et des progiciels associés - Respect des procédures et règles de la Collectivité - Adaptation des choix techniques à la situation et capacité à prioriser - Capacités à la communication, la mise en application et la transmission des règles et des priorités de la Collectivité

Conditions de travail :

Travail en journée continue - Possibilité de travail en horaires décalés selon les besoins des activités confiées - Poste à pourvoir rapidement - Rémunération statutaire – RIFSEEP –- Accès au Comité des Œuvres Sociales – Affiliation au CNAS – Participation employeur Prévoyance et Mutuelle Santé – Forfait mobilité durable – Partenariat pour participation co-voiturage


Dépôt des candidatures :

Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Maire, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 13249, 03106 Montluçon avant le 30 octobre 2026 - Les entretiens de recrutement auront lieu semaine 47 ou 48