Le poste à pourvoir est situé au sein du service Prévention des Risques et Industries Extractives (PRIE) de la DGTM, qui comporte 4 unités pilotées par un chef de service et un adjoint :

-  l'unité prévention risques accidentels : en charge de la mise en oeuvre des missions de l'inspection et instruction des installations classées SEVESO.

-l'unité industries extractives : en charge de la mise en oeuvre des missions d'inspection et d'instruction des carrières, et de la police des mines.

- l'unité prévention risques chroniques : en charge de la mise en oeuvre des missions de l'inspection des installations classées, hors SEVESO.

- l'unité prévention risques naturels : en charge des risques naturels et du contrôle des barrages hydroélectriques

En tant que chef de l'unité vous assurez l'animation et l'organisation de l'unité composée de 4/5 agents, définissez et suivez les objectifs de l'unité avec l'autorité hiérarchique sur les agents de l'unité, pilotez le budget d'intervention (notamment le FPRNM).

Vous pilotez et animez l'unité et participer à la déclinaison des dossiers à forts enjeux, dans les domaines des risques naturels et des ouvrages hydrauliques :
    élaboration des plans de prévention des risques naturels,
    animation et suivi des PAPI,
    mise à jour et diffusion de la connaissance des risques ; apporter un appui technique aux collectivités et services de l'Etat pour la prise en compte de cette connaissance dans les dossiers à enjeux (plans-programmes, projets complexes, contentieux) ;
    suivi des démarches PAPI : instruction, coordination en lien avec les collectivités ;
    suivi et mise en oeuvre locale de la directive inondation (TRI, plan de gestion du risque inondation)
    suivi et amélioration des moyens de surveillance des mouvements de terrain,
    avis sur les projets dans le cadre des procédures d'urbanisme, de loi sur l'eau et d'attributions foncières
    contrôle de la sécurité des ouvrages hydrauliques (barrages),
    contrôle d'une concession hydro-électrique, instruction des projets,

Pour mener à bien vos missions, vous serez placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service et de son adjointe.

Relations internes et externes : unités et services de la préfecture et la DGTM (en particulier les équipes chargées de l'eau, l'environnement et l'aménagement du territoire) ; autres administrations, communes, EPCI, bureaux d'étude, porteurs de projets...

En tant que chef-fe d'équipe, les principales responsabilités qui incombent à l'agent concernent :
    les bonnes relations interpersonnelles des agents et leur bien-être au travail.
    la garantie d'un traitement cohérent et proportionné des dossiers.
    l'atteinte des objectifs fixés à l'équipe.

Vous disposerez d?une réelle autonomie dans l'organisation de votre travail, dans le cadre des priorités fixées en accord avec votre hiérarchie.

Il est prévu des déplacements réguliers sur les installations (permis B nécessaire) à l'intérieur du département, voire de façon ponctuelle en région parisienne et potentiellement dans d?autres régions. Vous bénéficierez de formations techniques aussi bien en région qu'au niveau national.

L'accès au site est facile en vélo, transport en commun et voiture.

Le télétravail est possible à compter de 6 mois d'exercice dans le poste.
Vous disposerez d'un équipement bureautique et d'un téléphone portable.

La durée minimale sur le poste est de 3 ans.

Si vous êtes fonctionnaire :
    Vous bénéficiez d'une majoration de salaire de 40 % de l'indice nouveau majoré ainsi que de l'indemnité de sujétion géographique
    Si vous venez de l'hexagone, vous bénéficiez de congés bonifiés d'une durée totale de 31 jours consécutifs tous les 2 ans et un A/R Paris-Cayenne pris en charge par l'administration

Indiquer les compétences requises et/ou à développer, en précisant si elles sont indispensables ou secondaires, sur les plans du savoir, savoir-faire et savoir-être. Précisez le cas échéant le mode d'acquisition et éventuellement l'expérience nécessaire.

Utiliser des critères précis et factuels pour :
- permettre aux candidats de s'identifier et donc de postuler
- être en mesure de classer les candidatures et d'apporter une réponse argumentée aux candidats non-retenus s'appuyant sur ces critères

COTATION RIFSEEP : GROUPE 2.2

N° PASA : 181-10

En cas d'intérêt pour le poste, veuillez contacter les personnes suivantes :

Ludovic Marcelius
Chef du service Prévention des risques et industries extractives
ludovic.marcelius@guyane.gouv.fr

Stéphanie Mahé
Adjointe au chef du service Prévention des risques et industries extractives

stephanie.mahe@guyane.pref.gouv.fr

Contact RH :

dga-drh-service-proximite-pole-dgtm@guyane.gouv.fr

Fournir un CV et une lettre de motivation.

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