1 agent (H/F) du cadre d’emplois des attachés territoriaux
ou rédacteur expérimenté pour assurer les fonctions de Chef/Cheffe au service gestion des personnels permanents du groupement des ressources humaines.

Sous l'autorité de la Cheffe du Groupement des ressources humaines, vous apportez votre expertise dans les domaines suivants :
Volet recrutement :
- Participer à la mise en œuvre du plan de recrutement ;
- Contribuer à la rédaction des fiches de postes ;
- Superviser et garantir les travaux de la cellule recrutement.
Volet carrières/rémunérations :
- Garantir l’application, le suivi et l’interprétation de la réglementation en cohérence avec le cadre de gestion interne ;
- Apporter un appui sur la conformité juridique des actes et décisions produits par les gestionnaires ;
- Superviser et garantir la bonne exécution du train de paie et de la DSN dans les délais ;
- S’assurer de la saisie adéquate des dossiers administratifs dans l’outil métier et superviser la mise à jour de ce dernier ;
- Préparer les dossiers d’avancement dans le respect des LDG en lien avec les groupements concernés ;
- Instruire les dossiers relevant de son domaine d’expertise.
Volet absences :
- Superviser la gestion des absences (maladies/accidents du travail) et l’instruction des dossiers présentés devant le conseil médical.
Volet retraites :
- Opérer les simulations demandées par les agents :
- Instruire les dossiers de retraite :
- Gérer les cohortes CNRACL.
Autres missions :
- Assurer la veille réglementaire de son périmètre ;
- Rédiger des modèles d’actes, des procédures et élaborer des outils partagés ;
- Développer et tenir à jour les tableaux de gestion, les outils de suivi et de reporting ;
- Participer à des projets RH internes ou transversaux ;
- Contribuer aux autres dossiers du service (états de service, protection fonctionnelle, enquêtes, RSU …).

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe

Vous disposez :
- D’une expérience confirmée en ressources humaines ;
- D’une très bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
- D’une bonne maîtrise de l'outil informatique.
Vous présentez les qualités suivantes :
- Faire preuve d'une grande discrétion professionnelle ;
- Avoir le sens des relations hiérarchiques et transversales ;
- Aimer travailler en équipe, avoir un excellent relationnel et savoir faire preuve de diplomatie ;
- Avoir des qualités rédactionnelles ;
- Être rigoureux ;
- Être autonome en sachant rendre compte ;
- Savoir faire preuve d’adaptation et de réactivité.

Modalités de recrutement : La candidature composée d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitæ détaillé est à adresser jusqu’au 8 novembre 2026 inclus, par courriel à candidature@sdis27.fr ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil d’administration
du Service départemental d’incendie et de secours de l’Eure
8, rue du Docteur Michel Baudoux - CS 70613
27006 ÉVREUX cedex
Procédures de sélection sur l’avis de vacance de poste :
Entretiens avec le jury de recrutement.
Avantages :
- Télétravail,
- NBI,
- RIFSEEP,
- CNAS,
- Participation employeur mutuelle possible,
- Monétisation possible du CET (5 jours/an).