Informations générales
Organisme de rattachement
Etablissements publics de coopération intercommunale
Référence
O082261005001286
Date de début de diffusion
10/10/2026
Date de parution
11/10/2026
Date de fin de diffusion
10/11/2026
Intitulé long de l'offre
Chauffeur/Ripeur (h/f) - Service des Déchets Ménagers et Assimilés - Communauté de communes QUERCY VERT AVEYRON
Date limite de candidature
10/11/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé de collecte des déchets
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chauffeur/Ripeur (h/f) - Communauté de communes QUERCY VERT AVEYRON
Descriptif de l'employeur
Créée depuis le 1er janvier 2017 et issue de la fusion de deux Communauté de Communes, la Communauté de Communes Quercy Vert Aveyron regroupe 13 communes pour environ 22 700 habitants.
Situé dans le Tarn et Garonne à proximité de Montauban et à 3/4 h de Toulouse, le territoire est marqué par un fort développement démographique et de réels attraits en termes de qualité de vie.
Description du poste
En tant que chauffeur/ripeur, vous assurez la collecte des déchets ménagers sur le territoire de la CCQVA, dans le respect des règles de sécurité et de la qualité du service public.
Sous l'autorité du responsable du service déchets ménagers et assimilés, vous serez en charge des missions suivantes :
Missions principales :
• Conduite d'une benne à ordures ménagères en suivant les circuits de collecte définis par la collectivité (BOM équipée d'une tablette de géolocalisation) :
-Contrôle de l'état du véhicule et des organes de sécurité de la benne et du lève-conteneurs, et signalement de toute anomalie (entretien courant, propreté, équipements) ;
-Vigilance quant à la sécurité des agents, des usagers et des autres usagers de la route ;
-Respect des procédures de collecte, de tri et de gestion des incidents sur les circuits, et remontée des non-conformités et anomalies ;
-Lavage des véhicules de collecte et nettoyage de la cabine ;
-Surveillance des risques liés à la circulation, à la collecte et au déchargement.
• Réalisation des opérations de ripage :
-Vérifier visuellement le contenu des bacs ;
-Manipuler les bacs avec précaution ;
-Actionner le dispositif de lève-conteneurs en toute sécurité ;
-Replacer les bacs après vidage ;
-Mise en place de consignes sur les bacs individuels en cas de problème de collecte (refus de tri, etc.).
• Contribution à l'image du service public par un comportement professionnel et courtois auprès des usagers :
-De façon occasionnelle ;
-Participation aux réunions de service ;
-Convoyage de BOM dans le cadre des opérations de maintenance ;
-Graissage des BOM.
Temps de travail :
35h/semaine, du lundi au jeudi, de 4h30 à 13h15. Travail le vendredi uniquement pour rattraper un jour férié.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
• Permis poids lourd (idéalement PL avec FIMO/FCO marchandises à jour) ;
• Respect des consignes de sécurité (port de vêtements haute visibilité) et du code de la route ;
• Bonne condition physique : contraintes posturales et articulaires, manutention manuelle et port de charges ;
• Qualité relationnelle : sens du travail en équipe, relation avec les autres services de la collectivité et avec les usagers ;
• Rigueur dans le respect des circuits de collecte et des consignes d'exploitation ;
• Disponibilité pour travailler en horaires décalés et par tous temps.
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
Rémunération selon le grade
Informations complémentaires
Informations complémentaires
CV +LETTRE DE MOTIVATION
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Occitanie, Tarn et Garonne (82)
Géolocalisation du poste
370 avenue du 8 mai 1945 : 82800 Nègrepelisse
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Nègrepelisse
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
14/12/2026