Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.

GRAND LAC (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.

Le CIAS de Grand Lac est compétent pour le secteur « personnes âgées ». Il est structuré autour de 3 pôles principaux : le pôle hébergement comprenant 2 EHPAD et une résidence autonomie, le pôle de Soins infirmiers à domicile et le pôle de maintien à domicile comprenant un service de portage de repas et téléassistance ainsi que le Service d’Aide à Domicile. Le CIAS intègre également un service de lutte contre l’isolement ainsi qu’un service d’administration générale et financière.

Vous recherchez un poste à temps partiel
Vous êtes excellent conducteur
Vous appréciez les échanges avec les personnes âgées
Vous êtes prévoyant et diplomate
Venez rejoindre l’équipe d’Accord’Age, service de lutte contre l’isolement des ainés

Accord’Age est un service d’animation qui propose des activités en demi-journée pour des personnes âgées isolées, et organise un transport en minibus 9 places depuis leur domicile. L’équipe est composée de 2 à 3 animatrices, d’une assistante administrative et d’un chauffeur.

Le chauffeur a pour missions de :
- Conduire les groupes d’ainés avec une conduite souple et une optimisation des trajets
- Accompagner les groupes en assistant l’animatrice (échanges avec le public, aide à la marche, installation de la salle, participation éventuelle aux animations, …)
- Assurer le nettoyage du véhicule, un suivi technique minimal (vérification des pneus, des niveaux, …) et alerter en cas de problème repéré
- Participer à des réunions du service

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Pré-requis
- Pas de diplôme requis
- Permis B OBLIGATOIRE
- Une expérience de chauffeur est appréciée

Qualités attendues
- Excellente conduite automobile
- Savoir se repérer dans le réseau routier
- Avoir le sens du service au public
- Communication adaptée aux personnes âgées (courtoisie, diplomatie, juste distance)
- Autonomie et ponctualité
- Avoir le sens du travail en équipe
- Respect des consignes et du matériel
- Capacité de transmission des informations utiles

Conditions :
- Poste à pourvoir : 28 avril 2026 au plus tard
- Temps de travail : 14h00 hebdomadaires
* Du lundi au mercredi 13h30-17h30 et deux vendredis après-midi par mois
* temps de travail susceptible d’être augmenté de quelques heures en fonction de l’évolution du service.
- Congés annuels : au prorata de la durée de présence ou du contrat, organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints techniques territoriaux (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)

En application de la charte de la mobilité interne de Grand Lac, les candidatures internes seront étudiées prioritairement.

Informations complémentaires :
Sylvie BARIL – Responsable du service de lutte contre l’isolement – Tél. 04 79 52 12 44 – Mobile : 07 78 12 18 37

Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs en format PDF) sont à adresser jusqu’au 15 février 2026 inclus sous la référence “2026-12-CHAUF-AA"

En ligne sur www.grand-lac.fr / rubrique emploi/ postuler / cliquer sur l’offre concernée / bouton « postuler » ou
Par courrier à :
Monsieur le Président du CIAS Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS

Journée de recrutement : le jeudi 5 mars 2026