La Délégation départementale de Seine-Saint-Denis (ARS-DD93) est chargée de mettre en œuvre la politique de l’ARS au niveau du territoire départemental. Elle est composée de 64 ETP répartis en 4 départements.
Le Département Territoires - Parcours de soins participe à la déclinaison opérationnelle des orientations de l’ARS dans le domaine de l’offre de soins ambulatoire et hospitalière. Il est chargé de mettre en œuvre ses orientations au niveau départemental dans le cadre du PRS 3, notamment :
- Le développement de l’offre et de la diversification des modes de prise en charge adaptées aux besoins de la population, la planification de l’offre ;
- La définition, la mise en œuvre et l’évaluation au niveau territorial de la politique de l’agence en matière de soins ambulatoires et de la relation aux professionnels de santé ;
- Le suivi et l’amélioration de la qualité de la prise en charge ;
- La garantie du droit des usagers dans les établissements (Inspection, contrôle…).
Le département Territoires – parcours de soins a également pour objectif de renforcer l’animation territoriale des acteurs de santé pour fluidifier leurs échanges et créer des dynamiques de territoires pour favoriser la création de nouvelles offres, améliorer la qualité des soins et réduire les inégalités d’accès aux soins.
L’enjeu consiste également à travailler en transversalité avec les autres départements de la délégation sur des thématiques partagées.

Placé(e) sous l’autorité du responsable du département Territoires – Parcours de soins, le/la chargé(e) de mission travaille en lien avec ses collègues pour contribuer à la réalisation de l’ensemble des objectifs de l’ARS sur le département de la Seine-Saint-Denis, et plus particulièrement sur le territoire de Paris Terre d'Envol.
Référent de l’ensemble des structures d’offre de soins du territoire, le/la chargé(e) de mission a pour objectifs :
- De participer à l’élaboration de parcours de soins pertinents ;
- D’animer les acteurs du territoire afin d’améliorer la connaissance mutuelle des acteurs et faire émerger des projets de soins ;
- D’animer des groupes de travail ville/hôpital, ville/ville, hôpital/hôpital en fonction des besoins spécifiques du territoire.
Il/elle est l'interlocuteur(trice) référent(e) des établissements de santé de son territoire dans tous les domaines qui les concernent. Sur son territoire de référence, il/elle suit et accompagne également les professionnels de santé de ville ainsi que les structures d’exercice collectif et de coordination (MSP, Centres de santé, CPTS, MMG…). Il/elle anime les collectifs d'acteurs, conseille les professionnels et élus locaux sur le volet offre de soins des contrats locaux de santé...
Il/elle est amené(e) à participer aux astreintes territoriale de la délégation départementale (environ 2 semaines par an) ainsi qu'à la gestion de crise en tant que de besoin.

Cadre A de la fonction publique
Master
Niveau d'expérience Junior accepté (2 à 4 ans)