Groupe RIFSEEP : 3

Généralités :
La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.
Au sein de la DZSI Sud-Ouest, vous serez plus particulièrement en charge de :
Activités principales :
Gestion administrative et financière de la carrière des agents titulaires, contractuels et vacataires de la Direction Zonale (Positions statutaires, avancements, notations, mutations, primes, gestion des congés…)
Gestion du temps de travail des agents
Travaux périodiques et suivi (Médailles, visites médicales…)
Travaux de fiabilisation
Gestion des frais de mission transverses
Soutien de l’équipe de gestion de la formation et des missions 
Appui gestion de proximité à l’adjoint du chef de la section des ressources humaines - Contribution à l’harmonisation, à la rationalisation et à la coordination des méthodes de travail et des procédures administratives auprès des services de la zone

Environnement professionnel:

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités/contraintes/sujétions :

Ouvert à l’ITM : OUI ☐   NON ☒       
NBI : OUI ☐      NON ☒ 
Un(e) chargé de gestion des ressources humaines, agent contractuel - niveau débutant - peut prétendre à un traitement brut annuel de 27764 euros, hors indemnités de résidence et supplément familial de traitement, le cas échéant.
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)
Formation d’intégration nouveaux arrivants
Possibilité d’évolution en interne
Restauration sur place
Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Connaissances techniques :
- Connaître le statut de la fonction publique : Niveau maîtrise - Requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau maîtrise -  Requis
Savoir-faire :

- Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise - Requis
- Savoir appliquer la réglementation : Niveau maîtrise - Requis
Savoir-être:
- Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise - Requis
- Savoir communiquer : Niveau pratique - Requis
Autres :
- Connaissance de l’environnement professionnel,
- Sens de l’organisation,
- Esprit de synthèse,
- Capacité d’adaptation,
- Rigueur

Informations candidatures
- Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
- Questions processus candidature :
Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI
Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
Téléphone : 05.57.85.78.17 (lundi au vendredi 9h-12h30)
Date limite de dépôt des candidatures :  31/12/2026   
Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01-formulaire Mobilite MI-2025.pdf

Informations emploi
- Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
- Durée attendue sur le poste : 3 ans
- Libellé métier RMFP + code : Chargé de la gestion des RH de proximité – FPGRH012