Vous êtes intéressé·e par la transition énergétique des territoires, dans toutes ses composantes, ainsi que par les enjeux climatiques ? Ne cherchez plus, vous êtes au bon endroit !

Au sein du Pôle Transition Energétique (TEN) qui regroupe 40 agents, vous évoluerez sous la direction de son Responsable Adjoint.
Notre objectif ? Accompagner les collectivités ligériennes dans la maitrise de leurs consommations d’énergies (sobriété, efficacité), la production d’énergies renouvelables et l’achat d’énergies. Avec en ligne de mire, économie budgétaire et décarbonation.

Pour ce faire, vous êtes en charge de :
- Travailler en lien avec les intercommunalités sur l’élaboration, la mise en œuvre, l’évaluation de leurs exercices de planification écologique et en particulier sur les aspects énergie/climat,
- Piloter ou réaliser des études prospectives sur des sujets de transition énergétique au service du territoire,
- Animer, en lien avec d’autres acteurs institutionnels locaux, groupes de travail et autres réseaux climat/air/énergie,
- Être en veille permanente sur les sujets de transition énergétique et être force de proposition pour l’amélioration continue des compétences du Pôle TEN,
- Contribuer à la transition écologique (énergie, eau, déchet, mobilité, …) du SIEL-TE sur son fonctionnement propre.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal

- Formation BAC+5 dans le domaine de l’énergie,
- Permis B,
- Expérience professionnelle bienvenue, mais poste ouvert aux nouveaux diplômés,
- Compétences techniques : énergie, gestion de projet, animation de réunion,
- Vous faites preuve de curiosité, de dynamisme, d’aisance relationnelle et souhaitez agir pour l’intérêt général.

Poste basé au SIEL-TE à Saint-Priest-en-Jarez (42) :
- Déplacements réguliers dans la Loire, et occasionnels en Région ou au National avec véhicule de service en pool,
- Rémunération en fonction des grilles indiciaires + régime indemnitaire,
- Durée hebdomadaire de travail égale à 38h51 (25 jours congés annuels et 22 jours RTT),
- Possibilité de télétravailler.

Jury de recrutement prévu le 16 mars 2026 - matin

La diversité et l’inclusion représentent une richesse pour notre structure. Aussi, le SIEL-TE s’engage à traiter équitablement les candidatures et à lutter contre toute forme de discrimination.