Ville de plus de 3 500 habitants, Longeville-lès-Metz recherche son chargé urbanisme, aménagement et foncier.
A ce titre, véritable interface entre les usagers et les services de l’Euro-Métropole de Metz vous renseignez et participez à l’instruction des autorisations d’urbanisme comme aux procédures d’élaboration des documents d’urbanisme. Vous assurez le suivi des infractions et des contentieux, et contrôlez la bonne réalisation des constructions. Vos missions incluent le conseil aux élus sur le droit des sols, l’environnement et la construction, le suivi des obligations légales (Loi SRU, fiscalité locale) ainsi que l’organisation et le suivi des commissions et la préparation des dossiers pour le Conseil Municipal.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260727001413-charge-e-urbanisme-amenagement-foncier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur

Savoir-faire – connaissance :
Maîtrise du droit des sols et des autorisations d’urbanisme
Connaissance juridique en droit de l’urbanisme, droit de l’environnement, droit de la construction et de l’Habitation et code de la santé publique
Lecture des plans (cadastre, PLU, PLUI…..)
Pratique de l’environnement territorial et connaissance des pouvoirs de police générale et spéciale des élus locaux
Connaissance sur le fonctionnement des Commissions de sécurité, d’accessibilité, déroulement des enquêtes publiques
Qualités rédactionnelles
Maîtrise de l’outil informatique, bureautique, logiciels liés à l’urbanisme, à la dématérialisation des demandes d’urbanisme

Savoir être – aptitudes :
Écoute et diplomatie
Discrétion et secret professionnel
Qualités de rigueur, d’organisation et de méthode
Pédagogie, bienveillance et sens du service public
Polyvalence, capacité d’adaptation et d’autonomie
Capacités au respect de la hiérarchie et au travail en équipe
Qualités relationnelles confirmées
Esprit de synthèse et d'analyse
Assiduité et ponctualité
Disponibilité liée aux contraintes de poste et des élus

Expérience dans un poste similaire souhaitée

Participation financière prévoyance et santé
13ème mois
RIFSEEP
Tickets restaurant
CNAS

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.