Placée sous l'autorité du secrétaire général du Gouvernement (SGG), la direction des
services administratifs et financiers, (DSAF) assure les missions d'administration
générale destinées à fournir à l'ensemble des services du Premier ministre (SPM).

Au sein de la DSAF, la SDRH, composée de 6 bureaux, élabore, en concertation avec les services et autorités concernés, les principes généraux de gestion des ressources humaines, de développement, de valorisation et de diversification des compétences.

Le bureau de la stratégie et des relations sociales, composé de 17 agents, est chargé du pilotage stratégique et transversal des politiques de ressources humaines.

Il a notamment la charge du pilotage et de l'organisation du dialogue social, qui consiste à:
- piloter l'agenda social de la DSAF, dont la tenue des CSAM, F3SCTM, groupes de travail ou d'information, ainsi que les commissions administratives ou consultatives paritaires (CAP-CCP, y compris en format disciplinaire) présidées par la DSAF
- préparer, organiser et assurer le suivi des instances ministérielles de dialogue social (CSA, formations spécialisées, groupes de travail) et en assurer le secrétariat
- piloter les négociations collectives, et suivre la mise en oeuvre des engagements, accords et protocoles sociaux
- préparer, organiser et suivre les élections professionnelles
- appuyer les acteurs du dialogue social en droit, méthode et conseil.

Au cœur de la conduite du dialogue social ministériel, vous contribuez, en lien avec la chefferie de bureau, à son pilotage, à son animation et à sa sécurisation juridique.

Vos principales missions : 

Conseiller et apporter votre expertise en matière de dialogue social auprès des services et des représentants du personnel ;

Piloter les instances ministérielles (CSAM, FSSSCT) : préparation des séances, suivi de l’agenda social, rédaction des comptes rendus et suivi des engagements ;

Organiser et animer les échanges avec les représentants du personnel et coordonner les dossiers thématiques ;

Assurer la gestion des moyens syndicaux et le suivi des activités liées à l’exercice des mandats ;

Accompagner la mise en place des nouvelles instances issues des élections professionnelles de décembre 2026.

Un poste transversal, au croisement des enjeux RH, juridiques et du dialogue social, offrant une vision d’ensemble des relations sociales au sein du périmètre ministériel.

Disponibilité sur site les jours d'instance (et les jours précédents), ainsi que les jours de réunions avec les partenaires sociaux.

Nous recherchons un candidat rigoureux, organisé et réactif, disposant d’une bonne connaissance de la fonction publique, de la réglementation RH et du dialogue social.

À l’aise dans l’analyse et la rédaction, il sait synthétiser l’information, prendre du recul et formuler des propositions. Il apprécie le travail avec des interlocuteurs variés et fait preuve de diplomatie, de discrétion et d’un bon sens des priorités.

La connaissance des services du Premier ministre serait un plus.

Salle de sport, Restaurant interministériel, crèche
Télétravail possible