Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants.

Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche.

Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous !

La Direction de la recherche, de l’innovation et des études doctorales (DRIED) met en œuvre la politique de recherche et de valorisation de l’établissement en lien étroit avec la Vice-présidence de la commission recherche et la Vice-présidence valorisation scientifique.
Composition du service : La Direction de la Recherche (DRIED, 23 agents) anime la politique scientifique de 26 laboratoires répartis en 5 pôles et 5 Structures Fédératives de Recherche, favorisant les relations entre laboratoires et acteurs socio-économiques. La SFR Quasav (Qualité et Santé du Végétal) regroupe la majorité des recherches végétales en Pays de la Loire, avec 7 unités de recherche et deux équipes associées, totalisant environ 400 personnes, dont 170 chercheurs INRAE et enseignants-chercheurs des Universités d’Angers et de Nantes, de l’Institut Agro Rennes-Angers et de l’ESA d’Angers. Les axes de recherche couvrent trois thématiques : Gestion durable de la santé des plantes, Biologie, qualité et santé des semences, Qualités des productions végétales spécialisées. La SFR soutient des infrastructures mutualisées, regroupant 4 plateaux techniques (IMAC, ANAN, PHYTO, COMIC) et deux plateformes (PHENOTIC, SENSOVEG).
Rattaché·e au sein du Pôle Partenariat Innovation de la DRIED, la personne recrutée travaillera en équipe avec les autres ingénieurs filières.

Améliorer la lisibilité des compétences académiques du Pôle Végétal et Environnement

• Détecter, cartographier et promouvoir les compétences des unités de recherche
• Construire une offre de services (prestations liées aux équipements, contrats de recherche, licence de technologies…) à partir des technologies, savoir-faire et équipements
• Assurer une veille technologique, économique et commerciale
• Mener des actions de sensibilisation, de communication et de vulgarisation scientifique à destination du grand public
• S'insérer dans des réseaux de partenaires académiques et industriels
• Développer des outils/moyens de promotion des compétences académiques auprès des acteurs de la filière

Renforcer les liens Innovation/Recherche et Innovation/Formation

• Assurer le développement et la faisabilité de l'activité partenariale
• Favoriser des liens inter-laboratoires
• Assurer la transversalité avec les autres pôles de recherche (Santé, Matériaux, LL-SHS) ou de formation- recherche-innovation présents dans d’autres établissements (par exemple le pôle horticulture-paysage de l’Institut Agro)

Optimiser la détection et l'accompagnement des projets de valorisation (actions en interaction avec les politiques de partenariat et de valorisation des établissements)

• Détecter des projets de recherche avec un potentiel de valorisation au sein des laboratoires
• Suivre les programmes de (pré)maturation, accompagner les projets en partenariat (pour la SFR)
• Conseiller les enseignants chercheurs en matière de stratégie de valorisation
• Orienter les chercheurs vers les instruments de financement pertinents pour leur projet de partenariat, de maturation ou de transfert
• Mettre en relation les enseignants-chercheurs avec l’opérateur de valorisation pertinent
• Rechercher des partenaires académiques et/ou socio-économiques
• Développer des outils de suivi, tableaux de bord, indicateurs

Encourager les partenariats avec le monde socio-économique

• Pérenniser et établir des contacts avec des partenaires ciblés
• Développer les relations locales avec les établissements d'enseignement supérieur
• Assurer la promotion interne des dispositifs de collaboration public/privé et des appels à projets
• Proposer des offres attractives et innovantes, répondre aux appels d’offres de projets collaboratifs avec les entreprises industrielles ou de service et participer au développement et à la mise en place de thèses CIFRE ou autres contrats de collaboration

Résultats attendu par période et Indicateurs de réussite :

1. Sensibiliser à l’innovation (Nombre de chercheurs sensibilisés, Nombre de Tangram organisés)
2. Accompagner de projet de valorisation (Nombre de projet accompagné)
3. Établir des contacts industriels (Nombre de prise de contact)

Déplacements occasionnels à prévoir sur la Région Pays de la Loire.

Savoirs :

• Connaissances scientifique générale dans le domaine du végétal
• Intérêt pour l’écosystème de l’innovation et des acteurs publics de la recherche
• Connaissance des activités industrielles et de prestation de service du domaine
• Bon niveau d’Anglais

Savoirs faire :

• Accompagner et conseiller
• Apporter des réponses à des besoins spécifiques
• Participer à la rédaction de dossiers dans le cadre des demandes de financement
• Animer/ conduire une réunion
• Communiquer avec des experts de son domaine et savoir adapter son discours au public ciblé.
• Être capable de développer des échanges avec des experts de disciplines différentes (sciences de la vie/sciences pour l’ingénieur/Sciences humaines et sociales)

Savoirs être :

• Sens du relationnel
• Autonomie
• Rigueur
• Confiance en soi
• Créativité
• Sens de l’innovation
• Capacité prospective
• Sens de la confidentialité