Lancée début 2020 par un réseau de partenaires sous l'impulsion de la Région Bretagne et de l'Office français de la biodiversité, l'Agence Bretonne de la Biodiversité contribue à relever le défi de la reconquête de la biodiversité, dans un contexte d'érosion forte et rapide du Vivant.
Membre du réseau des agences régionales de la biodiversité, l'Agence Bretonne de la Biodiversité fédère la communauté #biodiversitéBZH des acteurs qui agissent - ou souhaitent agir - en faveur de la nature en Bretagne. Elle organise les réseaux pour accompagner le montage de projets en faveur de la biodiversité, faciliter la recherche de financements, développer et partager la connaissance pour une meilleure prise en compte de la biodiversité par la société. L'Agence se consacre aussi à la sensibilisation et à la mobilisation du monde professionnel sur cet enjeu majeur.

Plus d'info : www.biodiversite.bzh

La mission comporte deux objets :

- Animation de la Stratégie Régionale espèces exotiques envahissantes en lien avec la DREAL porteuse de cette stratégie et les partenaires associés.

- Appui à l’animation et au suivi de la phase 2 du projet Breizh Natur’Adapt auprès du ou de la chef·fe de projet dedié·e, à la hauteur d’un demi équivalent temps plein. Il ou elle sera formé·e par le ou la chef·fe de projet à la méthodologie Natur’Adapt et à l’accompagnement des gestionnaires.
Elle contribuera notamment au développement d’outils pour les gestionnaires, à leur accompagnement, à l’organisation des temps collectifs et des événements ainsi qu’au reporting auprès des financeurs.

o Animation de la stratégie régionale espèces exotiques envahissantes adoptée par la DREAL en lien avec ses partenaires.
Il s’agira aussi de faire le lien en interne de l’Agence avec les autres chargés de mission, en particulier l’animatrice du RGENB, et plus largement avec les autres agences régionales en charge de l’animation de cette stratégie.

o Appui technique au ou à la Chef·fe de Projet Breizh Natur’Adapt pour la mise en œuvre de la phase 2 de ce projet visant à répondre aux besoins des gestionnaires bretons d’espaces naturels pour relever les défis du changement climatique.
Il s’agira plus particulièrement d’apporter son appui à :
- La préparation du lancement de la phase 2 (contacts, ressources, questionnaire initial, etc.)
- La production, le test et la mise à jour de ressources (bibliothèque de fiches objet et annuaire de contacts)
- L’accompagnement de 6 sites, 3 avec la chef·fe de projet et 3 en autonomie
- L’organisation des réunions et leurs comptes-rendus
- La communication du projet, en lien avec le prestataire et la responsable communication de l’Agence
- L’organisation de deux évènements avec les sites et les partenaires du projet
- Le reporting du projet aux financeurs


• Contraintes du poste

o Déplacements fréquents, en Bretagne surtout
o Nécessité d’être titulaire d’un permis B


• Position hiérarchique

o Rattachement à la direction de l’établissement.


• Liaisons fonctionnelles

o Internes : ensemble de l’équipe, et en particulier le ou la chef·fe de projet Breizh Natur’Adapt
o Externes : partenaires, gestionnaires d’espaces naturels et prestataires et plus globalement tous acteurs bretons intéressés par la reconquête de la biodiversité (acteurs associatifs, institutionnels, économiques, grand public…).

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A

o Formation supérieure de second cycle minimum (Bac+5, universités ou écoles) en environnement, développement des territoires, gestion de projets, ou autre
o Au moins une expérience professionnelle comparable réussie
o Intérêt pour la cause environnementale

o Savoirs
• Connaissance des acteurs de l’environnement en Bretagne, des enjeux de biodiversité et d’adaptation au changement climatique
• Connaissances des enjeux environnementaux liés au especes exotiques envahissantes

o Savoir faire
• Maîtrise de la gestion et de l’animation de projets multipartenariaux
• Rigueur, organisation et autonomie, respect des délais
• Travail d’équipe et communication interne
• Bonne maîtrise de la langue française, de la prise de parole en public et des méthodes d’animations
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (suite Office notamment) et d’internet

o Savoir être
• Sens de l’efficacité, agilité opérationnelle
• Ouverture d’esprit et curiosité
• Aisance relationnelle avec tous types d’interlocuteurs, tact et diplomatie
• Esprit d’équipe et sens de l’entraide
• Honnêteté et transparence

Durée du contrat : 27 mois

Calendrier du recrutement 
- 15 octobre : diffusion de l'offre 
- 14 novembre : date-limite de dépôt des candidatures (CV + lettre de motivation à adresser à : rejoins-nous@biodiversite.bzh) 
- du 16 au 27 novembre : entretiens avec les candidats 

Contact 
- rejoins-nous@biodiversite.bzh