Chargé·e de prévention des expulsions locatives

Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Départementale des Territoires de l'Oise (DDT 60)  

Référence

2025-2025691  

Date de début de diffusion

16/12/2025

Date de parution

16/12/2025

Date de fin de diffusion

15/01/2026

Date limite de candidature

15/01/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé·e de prévention des expulsions locatives

Descriptif de l'employeur

La Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS) met en oeuvre un ensemble de politiques publiques orientées vers l"accompagnement des populations vulnérables et défavorisées, l'hébergement d'urgence et l'accès au logement, l'insertion par l'activité économique jusqu'à l'emploi et le développement de l'emploi et des formations, le respect de la réglementation et de la santé au travail, l'accompagnement des mutations économiques, la réduction des inégalités territoriales à travers la politique de la ville, et enfin l'égalité entre les femmes et les hommes. Dans l'Oise, la DDETS comporte deux sous-directions : la sous-direction du travail ; la sous-direction de l'emploi et des solidarités, au sein de laquelle se trouvent le pôle du service public de l'insertion (SPIE) et le pôle de l'hébergement, du logement et des solidarités.
L'activité du pôle vise à assurer le maintien et/ou le développement du lien social et la protection des populations vulnérables par la mise en oeuvre de politiques spécifiques telles que l'hébergement et l'accès au logement pour tous. Les actions portées ciblent des publics particuliers : femmes, jeunes, populations défavorisées, personnes en situation de précarité, personnes handicapées, personnes immigrées.

Description du poste

Placé-ée sous la responsabilité du chef du pôle de l'hébergement, du logement et des solidarités (N+2),et de la cheffe du bureau de prévention des expulsions locatives (N+1), vos activités principales au sein du pôle sont :

- Préparation des CCAPEX de l'arrondissement de Beauvais
- Suivi des procédures d'expulsions de l'arrondissement et le repérage des situations complexes et vulnérables
- Assurer le suivi et le lien avec les ménages menacés d'expulsion en vue de leur relogement ou de leur hébergement avant le concours de la force publique (outils SNE, SYPLO, COMDALO CAF Pro, SI-SIAO) ;
- Production de bilans, analyses et statistiques périodiques sur les expulsions locatives du département ;
- Participer au suivi budgétaire, au pilotage et à l'animation des points conseil budget du département ;
- Renforcer et coordonner les outils de prévention des expulsions locatives, en lien avec le conseil départemental de l'Oise ;
- Travail en synergies, polyvalence et transversalité au sein du service et avec les partenariats nécessaires pour assurer la réalisation des missions.
Ces activités ne sont pas exhaustives ; elles sont susceptibles d'évolution (adaptabilité requise de l'agent).

Liaisons hiérarchiques

La direction départementale est placée sous la responsabilité du directeur départemental, assisté de deux directeurs départementaux adjoints ; les chefs de pôle sont placés sous leur autorité. Les agents du service de la prévention des expulsions de locatives sont placés sous l'autorité de la cheffe de bureau.

Conditions particulières d'exercice

Nécessite des déplacements
Télétravail au maximum d'un jour par semaine (après 8 mois suivant la prise de fonctions)

Descriptif du profil recherché

Compétences associées au métier

Connaissances et Savoir-faire :

Connaissances de la procédure d'expulsions locatives : N
Connaissances des actions et des politiques sociales : M
Connaissance des politiques du logement : N
Connaissances outils informatiques : M
Rigueur : M
Sens des relations humaines et être force de proposition dans le cadre de l'instruction des recours : M

Savoir être nécessaire :

Savoir faire preuve de discrétion : M
Être rapide, réactif et avoir l'esprit d'initiative : M
Avoir le sens de l'analyse et de la synthèse : M
Avoir le sens de l'écoute et du dialogue : M
Savoir travailler en équipe : M

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

ddets-direction@oise.gouv.fr
patrice.hie@oise.gouv.fr
julien.renoult@oise.gouv.fr
aurelie.delargilliere@oise.gouv.fr

Pour toute question relative au recrutement et à la mobilité :
Eloïse LEROY Chargée de recrutement
Agnès HAIZE chargée de recrutement
courriel : sgc-rh-recrutement@oise.gouv.fr

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Hauts de France, Oise (60)

Géolocalisation du poste

13    RUE BIOT 60005 BEAUVAIS CEDEX

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

13 RUE BIOT 60005 BEAUVAIS CEDEX

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026