Le service Soins non programmés (SNP) de l'ARS PACA porte la stratégie régionale unifiée des soins non programmés : pilotage cohérent de l'ensemble des dispositifs existants (SAS, PDSA, MMG, CSNP/CHE, CPTS...) et anticipation des besoins du territoire.
Rattaché(e) à la responsable de service, vous contribuez à la mise en œuvre de cette stratégie régionale et assurez le suivi opérationnel des actions et dispositifs relevant du service.
À ce titre, vous :
Contribuez à l'élaboration et à la révision annuelle du cahier des charges régional de la permanence des soins ambulatoires (PDSA), et accompagnez les évolutions de l'organisation territoriale avec les délégations départementales (DD ARS) ;
Déployez les nouvelles composantes de la PDSA, notamment la participation des infirmiers libéraux (IDEL) et des sage-femmes, et suivez la PDSA dentaire ;
Pilotez le développement et le suivi des maisons médicales de garde (MMG) : conformité au cahier des charges régional, arbitrages financiers annuels avec le service régulation financière, accompagnement des DD ;
Assurez le suivi opérationnel du service d'accès aux soins (SAS) et de ses filières, ainsi que leur articulation avec les effecteurs de ville ;
Participez à la préparation et au suivi du cadre régional applicable à certaines structures de SNP (cabinets de montagne, CHE/CSNP), en lien avec la responsable de service, les délégations départementales et les directions concernées ;
Supervisez, avec le service régulation financière et contractualisation de la DSDP, le suivi financier et contractuel des dispositifs SNP ;
Exploitez et analysez les indicateurs et tableaux de bord SNP, construits notamment avec l'ORS PACA, pour objectiver les besoins territoriaux, évaluer les dispositifs existants et instruire les demandes du terrain ;
Accompagnez, de manière générale, les délégations départementales dans le suivi des dispositifs SNP et dans les travaux avec les partenaires externes.

Connaissance de l'environnement institutionnel de l'offre de soins de proximité, du cadre réglementaire et financier de la PDSA, du SAS et des dispositifs SNP, ainsi que de la réglementation applicable aux professionnels de santé libéraux ;
Capacité à conduire des projets et plans d'action avec des partenaires multiples, à analyser un dispositif et à proposer des actions correctrices ;
Maîtrise des méthodes d'observation, de construction d'indicateurs, d'analyse de données et d'évaluation des politiques de santé ;
Aptitude à animer des réunions et à accompagner des acteurs territoriaux ;
Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, à suivre les échéances et à rendre compte.
Qualités personnelles
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation ;
capacité d'adaptation et esprit d'initiative ;
qualités relationnelles et goût du travail partenarial ;
esprit d'analyse et de synthèse ;
réactivité, fiabilité et sens du service public.

Les candidatures sont à remplir sur :
https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler après 3 mois d'ancienneté selon le service concerné
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social

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