Mission générale : 
-    Contribuer au déploiement et au suivi de projets QVCT, sous la responsabilité d’un chef.fe de projets, dans une équipe composée de deux chargé.e.s de mission QVCT ;
-    Contribuer aux missions transverses du département (ex. projets copilotés avec la mission SST et le SCPST, préparation et animation de séances de l’Observatoire SQVCT, etc.).
Missions principales :
1.    Contribuer au déploiement du baromètre social AP-HP annuel
-    Œuvrer au bon déploiement du baromètre interne, avec l’appui du prestataire retenu 
-    Préparer les campagnes annuelles, en coordination avec le prestataire, la DSN, la direction de la communication, la direction des ressources humaines et des affaires médicales, etc.
-    Réaliser les campagnes de diffusion chaque année au mois de janvier, en appui des GHU et des sites pour « aller vers » les agents et augmenter les taux de participation
-    Participer à l’analyse des résultats, préparer les rapports, formuler des préconisations sur les suites à donner
-    Concevoir des supports pédagogiques, en coordination avec la direction de la communication
2.    Contribuer au suivi du déploiement des espaces de dialogue sur le travail au sein de l’AP-HP
-    Contribution aux étapes de déploiement : suivi du déploiement, analyse des remontées terrain (questionnaires d’évaluation, questionnaires QVCT, etc.), ajustements, etc.
3.    Contribuer aux projets QVCT transverses 
-    Projets de prévention santé mentale et santé des femmes, en coordination avec la mission SST et le service central prévention santé au travail
- Observatoire et événements QVCT, etc.

expérience en gestion de projet. Une expérience professionnelle de 5 ans minimum est souhaitable.