Poste situé au sein du Service Urbanisme Construction et Rénovation. Le SUCR est chargé d'accompagner les collectivités dans l'élaboration des documents d'urbanisme, d'instruire les actes d'urbanisme pour le compte de l'État et des communes dans le cadre de la mise à disposition, les
avis conformes des communes RNU, la fiscalité de l'aménagement, la réglementation sur la publicité. Il porte les politiques publiques qualité de la construction (accessibilité ; rénovation énergétique des bâtiments publics). Il oeuvre au développement de l'offre de logement sociaux (notamment par l'application de l'article 55 de la loi SRU), accompagne les programmes de rénovation urbaine -ANRU- et de développement du territoire et l'amélioration du parc de logements privés sous l'égide de l'Anah.

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
le chargé de mission doit faire preuve d'une grande autonomie et de responsabilité dans le cadre d'une étroite concertation avec les partenaires impliqués, de l'instruction des dossiers avec le souci du respect des délais, de
la réglementation et de l'appréhension des enjeux

Finalités et missions :
Accompagner le nouveau programme national de rénovation urbaine NPNRU des quartiers sud de Bastia et le programme de requalification des quartiers anciens dégradés du centre ancien de Bastia (PNRQAD)
Mission d'assistance à la conduite de projets de rénovation urbaine dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville de Bastia en assurant le portage des politiques de l'État et de l'ANRU :
- participe à la conduite du PNRQAD du centre ancien de Bastia
- assiste les porteurs de projet dans l'élaboration du NPNRU en s'assurant de la prise en compte des politiques de l'ANRU et de l'État
- accompagne les porteurs de projet dans l'évolution de leur programme
- prépare l'avis du préfet sur les dossiers
- suit la mise en oeuvre des conventions en lien avec l'instruction technique et financière à l'aide
des logiciels AGORA et IODA
- assiste les porteurs de projets dans la démarche de gestion urbaine et sociale de proximité
(GUSP)
Mission de soutien au pôle Anah en lien direct avec le chef de pôle et le chef de l'unité, notamment sur la thématique de lutte contre l'habitat indigne et des copropriétés dégradées

Liaison hiérarchique :
Positionnement dans la structure : sous l'autorité du Responsable de la Délégation locale de l'Anah, l'Unité Habitat qui comprend 6 agents :
- Chef d'unité
- Chargé de mission projets urbains
- Chargé de mission habitat
- chef de pôle Anah
- 2 Instructeurs Anah

Relations internes et externes :
- Internes État : Chargés de mission territorial et financier de l'ANRU, Préfectures de Haute-Corse
et de Région, DREAL, DDETSPP, DDFIP...
- Externes : Collectivités : Mairie de Bastia, Communauté d'Agglomération de Bastia, Collectivité de
Corse, EPCI ; Bailleurs : OPH2C, Cdc, Erilia, Logis Corse ; Aménageur : SEM Bastia ; Banque des Territoires, Action Logement

Groupe RIFSEEP 3 de la catégorie B
Numéro de poste RenoirRH : 09202B0170
2 jours de télétravail par semaine envisageables après 6 mois de prise de poste
Conditions Matérielles : les moyens généraux du service (informatique, véhicule de service...)
affectés en fonction des besoins
Horaires et saisonnalités : une réelle disponibilité est requise, le caractère opérationnel de ses missions pouvant amener l'agent(e) à participer à des réunions au-delà des heures ouvrées habituelles de travail.
Conditions particulières : réunions et formations à prévoir sur le continent

Compétences techniques :
- Maîtriser la réglementation et les modalités de financement de l'ANRU et du logement social en général
- Appréhender les procédures de l'urbanisme opérationnel et de l'aménagement
- Capacités d'analyse et de synthèse, rigueur et sens de l'organisation, grande réactivité.
Compétences transversales : connaissance des enjeux, du fonctionnement et de l'organisation des territoires
Compétences relationnelles :
- Savoir travailler en équipe et rendre compte à sa hiérarchie
- Savoir faire preuve de qualités relationnelles en s'adaptant à ses interlocuteurs, avoir le goût du travail en équipe et avec de multiples partenaires du secteur public, parapublic et privé
Modes d'acquisition : formations du réseau ANRU, du Ministère
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire: une expérience dans le réseau ANRU, le domaine de la politique de la ville ou en lien avec le secteur HLM, en ingénierie publique
ou planification, serait appréciée.

Laetitia MARCHAL - Cheffe du Service Urbanisme Construction et Rénovation  
04.20.06.70.55
Courriel : laetitia.marchal@haute-corse.gouv.fr

Justine DE WILDE - Adjointe à la cheffe de service
04.20.06.70.86
Courriel : justine.de-wilde@haute-corse.gouv.fr

Katy LACHUER - Cheffe de l'Unité Habitat -
04.20.06.71.15
Courriel : katy.lachuer@haute-corse.gouv.fr

Mél du SGCD - gestion des ressources humaines : sgc-rh@haute-corse.gouv.fr

L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire