Chargé.e de mission projet "Horizon Climatic" Offre 3835

Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Conseils départementaux  

Référence

O054261002001484  

Date de début de diffusion

02/10/2026

Date de parution

08/10/2026

Date de fin de diffusion

02/11/2026

Intitulé long de l'offre

Chargé.e de mission projet "Horizon Climatic" Offre 3835 - Cité des paysages - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE

Date limite de candidature

02/11/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de développement territorial

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé.e de mission projet "Horizon Climatic" Offre 3835

Description du poste

MISSION : Il.elle contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre du programme scientifique et culturel de la Cité des paysages (service départemental rattaché à la direction de l’accompagnement à la transition écologique, la DATE). Il.elle travaille sur le projet INTERREG « Horizont Climatic » dont l’objectif principal consiste à acquérir des connaissances sur les mécanismes d’évolution du paysage, notamment en lien avec le changement climatique, afin de doter les territoires des clés de compréhension des mutations à venir, de créer des outils de sensibilisation et d’aide à la décision.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054261002001484-charge-e-mission-projet-horizon-climatic-offre-3835?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur

Descriptif du profil recherché

Compétences stratégiques :
• Appétence pour les démarches de production de données scientifiques et connaissances en la matière
• Faire preuve de rigueur dans l’organisation de son travail
• Etre autonome dans l’organisation et l’exécution de son travail
• Connaître et maitriser la démarche projet
• Savoir dégager des priorités d’intervention

Compétences relationnelles :
● Appréhender les techniques de communication de groupe, savoir piloter et animer des réunions
● Faire preuve de pédagogie
● Savoir recueillir et analyser les besoins des usagers
● Etre en mesure de travailler en équipe
● Savoir créer un climat et une relation de confiance
● Adopter une posture de conseil et d'accompagnement
● Faire preuve de diplomatie et d'écoute
• Etre capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs

Compétences techniques :
• Maîtrise des outils bureautiques
• Compétences rédactionnelles solides
• Connaissance des enjeux du paysage et de la transition écologique
• Capacité à transmettre ces notions, à les vulgariser et à les décliner en outils pédagogiques
• Connaître les outils matériels et de technologie spécifique (bases de données et si possible S.I.G, ...)
• Connaitre les circuits de décision et les spécificités de l’activité de la collectivité

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois

-

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Grand Est, Meurthe et Moselle (54)

Géolocalisation du poste

13 Rue Notre Dame, Saxon-Sion : 54035 Saxon-Sion

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Saxon-Sion

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/12/2026