Informations générales
Organisme de rattachement
Conseils régionaux
Référence
O045260706001770
Date de début de diffusion
06/07/2026
Date de parution
07/07/2026
Date de fin de diffusion
15/08/2026
Intitulé long de l'offre
Chargé·e de mission Pilotage et animation des Nouvelles Renaissances (H/F) - Direction Appui à la Donnée, Au Pilotage et aux Transitions - CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE
Date limite de candidature
15/08/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Culture et Patrimoine - Chargée / Chargé de production culturelle
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargé·e de mission Pilotage et animation des Nouvelles Renaissances (H/F)
Description du poste
Relations fonctionnelles :
- Interne : la Direction de la Culture et du Patrimoine (DCP), la Direction du Tourisme (DT), la Direction de la Communication et de la Presse, le Cabinet du Président…
- Externe : le Comité Régional du Tourisme, les collectivités locales, la Direction Régionale des Affaires Culturelles (DRAC), les partenaires culturels (Départements, Villes, associations), les individus ou structures s’adressant à la Région sur le projet Nouvelles Renaissances.
Rattachement hiérarchique :
Le Directeur de l'Appui à la Donnée, Au Pilotage et aux Transitions
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260706001770-charge-e-mission-pilotage-animation-nouvelles-renaissances?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
Descriptif du profil recherché
- Connaître les secteurs culturel et touristique en général et celui des collectivités territoriales
- Maîtriser les techniques de conduite de projet et d’animation
- Maîtriser les techniques rédactionnelles
- Maîtriser les outils bureautiques, comme Word, Excel, Powerpoint
- Faire preuve de pertinence dans l’analyse des dossiers dans une logique globale d’intervention régionale
- Savoir rendre compte et susciter des arbitrages lorsque cela est requis
- Savoir hiérarchiser les priorités
- Savoir travailler en équipe
- Être capable d’anticiper, d'innover
- Savoir se positionner vis-à-vis des partenaires
- Être force de proposition
- Avoir de grandes qualités relationnelles, être à l’aise à l’oral et savoir s’adapter à son public
- Être autonome et rigoureux dans l’organisation de son travail
- Faire preuve de réactivité, de curiosité, d’ouverture d’esprit et de discrétion
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation via la plateforme de recrutement en ligne (lien de candidature)
Renseignements administratifs : Sandra MAILLY, Chargée de recrutement : 02.38.70.30.71
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Centre - Val de Loire, Loiret (45)
Géolocalisation du poste
9 rue Saint Pierre Lentin : 45041 Orléans
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Orléans
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/10/2026