Informations générales
Organisme de rattachement
Structures de coopération territoriale
Référence
O074251028000005
Date de début de diffusion
28/10/2025
Date de parution
28/10/2025
Date de fin de diffusion
27/11/2025
Intitulé long de l'offre
CHARGE(E) DE MISSION PASTORALISME ET NATURA 2000 - CDC DES VALLEES DE THONES
Date limite de candidature
27/11/2025
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Domaine / Métier
Environnement - Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
CHARGE(E) DE MISSION PASTORALISME ET NATURA 2000 - CDC DES VALLEES DE THONES
Descriptif de l'employeur
Rejoignez les équipes de la Communauté de Communes des Vallées de Thônes (CCVT) aux portes d'Annecy et de son lac, son territoire s'étire le long du Fier et du Nom jusqu'aux stations du Grand-Bornand et de La Clusaz. Cette montagne habitée et vivante offre un environnement exceptionnel pour la randonnée, le ski, le vélo ou tout simplement la beauté des paysages.
Au sein d'une administration à taille humaine, dynamique, dotée de compétences variées, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire.
Description du poste
Le chargé de mission pastoralisme et Natura 2000 fait partie des pôles aménagement et développement de la CCVT. Il est sous la responsabilité des responsables de pôles aménagement et développement (n+1).
Il sera amené à travailler avec les différents services de la CCVT et des territoires voisins.
Missions principales
o Pilotage et animation du Plan Pastoral Territorial (PPT) Fier-Aravis (30%)
- Assurer le pilotage, la coordination et le renouvellement du projet
- Préparer et animer les instances de pilotage
- Mettre en ½uvre les divers projets portés par la CCVT, notamment l'organisation du Challenge Alpages à l'été 2026
- Assurer la gestion administrative et financière de la démarche, et coordonner les prestataires
o Pilotage et animation du Projet Agro-Environnemental et Climatique (PAEC) Fier-Aravis (10%)
- Assurer le pilotage et la coordination du projet
- Préparer et animer les instances de pilotage
- Suivre la contractualisation des Mesures Agro-environnementales et Climatiques (MAEC)
- Assurer la gestion administrative et financière de la démarche, et coordonner les prestataires
o Animer et gérer les sites Natura 2000 des Aravis, de la Tournette et du Plateau de Beauregard (50%)
- Mettre en ½uvre le plan d'actions annuel :
- Suivi et accompagnement des prestataires pour les études d'amélioration de la connaissance et les travaux
- Organiser les sorties, formations et conférences sur les différents sites et pour différents publics
- Co-animer et gérer les commissions environnement, réunions et comité de pilotage
- Accompagner les porteurs de projets pour l'application du régime d'évaluations des incidences
- Assurer la gestion administrative et financière de la démarche, et coordonner les prestataires
- Programmer le plan d'actions 2027
o Communication et sensibilisation transversales (10%)
- Communiquer sur les actions : post FB, Linkedin,....
- Élaborer et animer des actions de sensibilisation pour les divers publics notamment le suivi et l'accompagnement de prestataires pour la réalisation de capsules vidéo pour la conciliation des usages
Descriptif du profil recherché
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur fonctionnement institutionnel
- Connaissance du territoire
- Connaissance des démarches agro-environnementales et de Natura 2000
- Connaissances des acteurs institutionnels, socio-professionnels... liés aux thématiques du poste
- Gestion de projet
- Capacité à mettre en place des outils de suivi et des tableaux de bord
- Animation de groupe ou de réunion
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Titulaire du permis B
Savoir-Être :
- Sens du relationnel et du travail en équipe
- Capacité d'adaptation
- Qualité d'organisation et de méthode, esprit de synthèse
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Durée du contrat : 10 mois
Temps de travail : Temps complet avec jours d'aménagement temps de travail
Possibilité de réunions et/ou animations en soirée
Rémunérations / Avantages :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE)
- Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
- Tickets restaurants (200 par an pour un temps complet, valeur faciale de 6 ¤, prise en charge à 50 % par la CCVT)
- Participation à l'assurance prévoyance Maintien de salaire et Santé
Les candidatures sont à adresser à :
Communauté de Communes des Vallées de Thônes (CCVT)
Monsieur le Président
14 Rue Bienheureux Pierre Favre
74 230 THONES
CONTACT :
Patricia PERON
Responsable Ressources Humaines - CCVT
Tél. 04 50 19 12 30 - Email : rh@ccvt.fr
Candidature : 28/10-28/11
Entretiens prévus : première quinzaine de décembre
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Haute Savoie (74)
Géolocalisation du poste
14 RUE BIENHEUREUX PIERRE FAVRE - 74230 Thônes
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Thônes
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
15/03/2026