Apportez votre expertise au sein de la Direction du Cabinet du Pilotage et des Territoires au sein de la Direction Territoriale de la Nièvre :
Dans le cadre du Projet régional de santé (PRS) 2018-2028, vous contribuez à favoriser l’autonomie et l’inclusion des personnes âgées et des personnes vivant avec un handicap.
Vos missions :
•Mettre en œuvre la politique de l'ARS sur le volet médico-social (PA et PH enfant-adultes) dans le département de la Nièvre
•Accompagner les partenaires dans leur réponse aux appels à projet en lien avec son domaine d’activité
•Négocier les CPOM (Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens), ainsi que les différentes formes de regroupements des ESMS (GCSMS, fusions…)
•Concourir au contrôle de la pérennité financière des structures en lien avec le pôle finances
•Instruire les demandes de crédits non reconductibles en lien avec le pôle finances
•Concourir à l’instruction des réclamations/signalements des ESMS, réalisée par la Direction de la Santé Publique
•Réaliser le suivi des mesures prises suite aux inspections des ESMS
•Participer au traitement des contentieux concernant les établissements de son territoire
•Assurer l’interface entre l’agence et les partenaires institutionnels (MDPH, Conseil départemental, Education nationale…) et les ESMS
•Restructurer l’offre : évaluer les besoins, identifier les évolutions nécessaires et réglementaires pour une adéquations accompagnements aux besoins des personnes du territoire
•Gérer les situations individuelles, situations complexes relevant de son territoire
•Rédiger des notes de synthèse et comptes rendus relatifs à son domaine d’activité
Evolution possible du poste sur le secteur PH avec une participation au programme régional d’inspection, de contrôle et d’audit (PRICA) : formation et accompagnement assurés

Et si vous aviez le bon profil ?
Vous connaissez :
•Les politiques publiques dans le champ du médico-social.
•Le tissu et les spécificités sanitaires et médico-sociales du territoire.
•Les cadres juridiques, circuits et procédures réglementaires du secteur.
•Les règles budgétaires et financières applicables aux établissements et services médico-sociaux (ESMS).
Vous avez :
•Un esprit d'analyse et de synthèse.
•De fortes capacités relationnelles et organisationnelles.
•Une grande rigueur et un sens de la discrétion.
Vous savez :
•Animer un réseau de partenaires et des réunions.
•Représenter et défendre les positions de l’ARS.
•Maîtriser les techniques rédactionnelles.
•Adapter votre communication à vos interlocuteurs.
•Gérer des situations complexes et des contentieux.

En pratique
•Poste basé à Nevers
•Temps plein (jusqu’à 38h30) : 20 jours de RTT et 25 jours de congés payés
•Déplacements fréquents au niveau régional
•Rémunération entre 30 et 33K€ selon expérience.
•Déplacements réguliers en région
•Contraintes horaires : Possibilité de réunions en soirée.
•Avantages : Tickets restaurant, participation aux frais de transport en commun.
•Recrutement "Handibienveillant"