La Direction des services départementaux de l’Education nationale du Val de Marne porte une politique éducative ambitieuse, résolument tournée vers l’inclusion, la prévention des violences et la réussite de tous les élèves. Dans un contexte de mobilisation nationale contre le harcèlement scolaire, le département renforce son pilotage et son accompagnement des établissements du second degré.

Rattaché(e) à la Conseillère technique du recteur « Établissement et Vie scolaire », détachée auprès du DASEN, vous êtes un appui de proximité et un acteur stratégique du déploiement du programme ministériel pHARe, dans le premier comme dans le second degré. Vous contribuez à la professionnalisation des personnels, au traitement des situations sensibles et à la coordination des acteurs mobilisés dans la lutte contre le harcèlement scolaire.

Vos missions principales

À la tête de la mission départementale de lutte contre le harcèlement au sein de la DSDEN du Val-de-Marne, vous :

• Travaillez en étroite collaboration avec l’équipe de direction de la DSDEN.
• Veillez à la bonne prise en charge des situations de harcèlement signalées par les acteurs de terrain.
• Assurez le suivi des signalements et la gestion des situations complexes, en lien avec les chefs d’établissement.
• Accompagnez les équipes éducatives et les référents harcèlement dans la mise en œuvre des réponses institutionnelles.
• Animez des formations, produisez des ressources et diffusez les protocoles ministériels.
• Échangez avec les chefs d’établissement, les IEN et les familles au sujet des différentes situations.
• Actualisez et analysez les applications nationales « Stop Harcèlement » et « pHARe ».
• Assurez la transmission des informations auprès des personnels de la cellule académique.
• Conseillez et accompagnez les écoles et les établissements du second degré dans la prise en charge des situations de harcèlement.
• Harmonisez les procédures de suivi.
• Assurez le lien avec les familles et administrez le numéro départemental.
• Gérez le suivi de la plateforme « Stop Harcèlement », accessible aux directeurs d’école et aux personnels de direction.
• Élaborez des outils de suivi ainsi que des tableaux de bord quantitatifs et qualitatifs.
• Contribuez à la prévention du harcèlement en programmant des actions de formation.

 

 

Vous avez une expérience dans le second degré (enseignant(e), CPE, personnel de direction) et souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission à fort enjeu éducatif et humain ?

Vous disposez idéalement des compétences suivantes :

• Une solide connaissance du cadre institutionnel : maîtrise des textes relatifs à la protection de l'enfance et à la lutte contre le harcèlement scolaire.
• Un excellent relationnel : sens du dialogue, de l'écoute et de la communication avec des interlocuteurs variés.
• Des compétences en accompagnement : savoir-faire en médiation, gestion de crise et accompagnement des équipes.
• Un esprit d'analyse et de discernement : capacité à prendre du recul face aux situations sensibles et à instaurer un cadre professionnel sécurisant.
• Un sens des responsabilités : aptitude à prendre des décisions, à faire preuve d'initiative et à prioriser les actions.
• Des compétences organisationnelles : capacité à coordonner des actions, à rendre compte et à assurer un suivi rigoureux.
• De bonnes capacités rédactionnelles et une maîtrise des outils numériques (traitement de texte, tableur, bases de données, messagerie et espaces numériques de travail).
• Un véritable esprit d'équipe : capacité à coopérer, partager les informations et travailler en réseau.

🤝 Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre réactivité, votre discernement et votre capacité à fédérer ? Votre profil nous intéresse !

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) devront être déposés sur le site "Rejoindre l'éducation nationale" en cliquant sur "Je me connecte pour postuler". Si vous êtes titulaire, merci de ne pas tenir compte de la mention "CDD 12 mois" mentionnée dans l'offre d'emploi.