Chargé.e de mission Habitat Indigne - MAIRIE DE HALLUIN

Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O059261029000223  

Date de début de diffusion

29/10/2026

Date de parution

30/10/2026

Date de fin de diffusion

28/11/2026

Intitulé long de l'offre

Chargé.e de mission Habitat Indigne - DIRECTION DU DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL ET DE LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE - MAIRIE DE HALLUIN

Date limite de candidature

28/11/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Aménagement et développement durable du territoire - Responsable de l'habitat et du logement

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé.e de mission Habitat Indigne - MAIRIE DE HALLUIN

Descriptif de l'employeur

La ville de HALLUIN recrute

Description du poste

Sous l’autorité de la Responsable du service Logement et l’Habitat, le ou la chargé(e) de lutte contre l’habitat indigne assure le pilotage et le suivi des actions visant à améliorer la qualité du parc de logement privé, et plus particulièrement :
- La gestion des « Permis de louer » et des signalements de logements dégradés, insalubres ou présentant des risques pour la sécurité et santé des occupants ;
- La contribution au traitement des situations relevant de la santé publique ;
- La coordination des interventions avec les partenaires (collectivités, A.RS., C.A.F, services sociaux, police, bailleurs, propriétaires) et accompagne les démarches administratives et techniques (signalements, visites, arrêtés, mises en demeure, relogement) ;
- Le suivi des procédures, la rédaction des rapports et le reporting.

Gestion et suivi du dispositif « Permis de louer »
- Réceptionner, analyser et suivre les dossiers de demande de permis de louer et de diviser en lien avec la Métropole Européenne de Lille ;
- Vérifier la conformité des dossiers au regard des règlementations locales et nationales en vigueur ;
- Accompagner les propriétaires, les gestionnaires pour s’assurer de la complétude et de la conformité des dossiers ;
- Délivrer des autorisations administratives nécessaires ;
- Participer à la mise en place de l’outil et à la communication des dispositifs auprès des administrés et des professionnels (syndics, agences immobilières, etc.).

Contrôles et application des pouvoirs de police du Maire
- Visiter les logements dans le cadre du permis de louer et/ou des signalements ;
- Appliquer les pouvoirs de police du Maire en matière d’habitat ;
- Établir les rapports de visite, procès-verbaux, courriers, comptes rendus et arrêtés relatifs à l’activité ;
- Suivre les suites données : relances, contrôle de réalisation, traçabilité des actions.

Contribution à la lutte contre l’habitat indigne et dégradé
- Proposer des actions en faveur de la rénovation du parc privé
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les dispositifs nationaux et locaux en matière d’habitat
- Contribuer à la détection et au traitement des signalements de logements dégradés, insalubres ou présentant des risques pour la santé et sécurité des occupants ;
- Assurer le suivi des signalements et coordonner leur traitement avec les services compétents
- Travailler en lien avec les partenaires internes/externes (services techniques, social, acteurs du logement, etc.).

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

Qualités professionnelles :
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et aptitude à gérer des situations sensibles
- Esprit d’analyse, capacité de synthèse ;
- Qualités rédactionnelles (constats, rapports, courriers, arrêtés, Procès-Verbal) ;
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des situations individuelles
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.

Conditions d’exercice :
- Déplacements réguliers sur le territoire communal (permis indispensable) ;
- Visites de logements et rencontres avec les habitants et propriétaires ;
- Relations fréquentes avec les propriétaires, partenaires spécialisés et partenaires institutionnels ;
- Gestion de situations parfois sensibles nécessitant diplomatie, réactivité et discernement ;
- Capacité au travail en situation d’urgence.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, à l'adresse suivante : rh@mairie-halluin.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Hauts de France, Nord (59)

Géolocalisation du poste

- 24 rue Marthe Nollet : 59250 Halluin

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Halluin

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/12/2026