Le service des ressources humaines est chargé d'élaborer les orientations générales de la politique ministérielle des RH et de coordonner, pour leur mise en oeuvre, l'activité des responsables des RH des directions et services du ministère et des établissements publics qui en relèvent. Il représente le MJ dans les instances interministérielles traitant des questions relatives aux RH.

Il est le seul interlocuteur de la direction générale de l'administration et de la fonction publique pour le ministère de la justice. Il coordonne l'élaboration des textes statutaires, indiciaires et indemnitaires des personnels soumis à des règles propres au ministère, à l'exception de ceux concernant spécifiquement les magistrats. Il définit la politique ministérielle de rémunération des personnels et en coordonne la mise en oeuvre. Il exerce au profit de l'ensemble des services du ministère des fonctions de conseil et d'expertise en matière de gestion des RH. Il promeut la déconcentration de la gestion des RH, les politiques en matière d'égalité professionnelle et de diversité et en faveur du recrutement et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Il est en charge de la politique en matière de déontologie des fonctionnaires et des contractuels.

Il coordonne le dialogue social au sein du MJ, est responsable des relations avec les organisations syndicales représentées au sein des instances ministérielles et AC et de la mise en oeuvre des droits et des moyens syndicaux.

Composition et effectifs du service
150 agents

Votre hiérarchie
Le chef de service des ressources humaines

Vos interlocuteurs métiers
Les directions et services en charge du dialogue social du ministère et les établissements publics qui en relèvent.

Le chargé / la chargée de mission auprès du chef du service des ressources humaines assurera des missions en lien avec les trois sous-directions du service (la sous-direction du dialogue social, de la négociation et de la qualité de vie au travail, la sous-direction de la stratégie, de l'attractivité et de l'accompagnement des évolutions professionnelles, la sous-direction des politiques statutaire et salariale ministérielles et de la gestion des ressources humaines de l'administration centrale) et la direction du système d’informations des ressources humaines ministériel.

A ce titre, il sera principalement en charge du dossier transversale de la base de données sociales. En lien avec les bureaux concernés, il travaillera avec les directions du ministère à la mise en place effective des différents indicateurs au sein de la base de données sociales. Il veillera particulièrement à la priorisation des indicateurs et à l’harmonisation des remontées de données. Il sera l’interlocuteur privilégié des directions pour traiter les différents chapitres de la base de données sociales.

Il sera également en appui sur :

- les travaux relatifs à la mise en oeuvre de la négociation/concertation syndicale en matière d’intelligence artificielle au ministère de la justice, notamment en matière d’impact SST,

- les travaux sur le logiciel médical et le logiciel SISS ;

- le suivi des missions de l’ IGJ, au titre de l’accord QVCT ;

- la cellule de veille RHAC et la réalisation d’enquêtes administratives ;

- la mise en oeuvre de l’accord relatif à la qualité de vie et des conditions de travail au ministère de la justice, en soutien du bureau strat RH en matière de coordination ou des sous-directeurs en matière de projets stratégiques ;

- la mise en place d’un outil d’autodiagnostic de la qualité de vie et des conditions de travail au sein du service des ressources humaines.

De par son positionnement auprès du chef de service, le chargé/ la chargée de mission interviendra en transversalité en appui des bureaux en charge des chantiers précités.

Relations :

- avec les organisations syndicales ;

- avec les directions et services qui relèvent du ministère de la justice ;

- avec la direction générale de l'administration et de la fonction publique

Organisation du travail : Possibilité de télétravail - 37H30 hebdomadaire

Restauration : Restauration collective sur site

Accessibilité en transport / Parking : RER E à 10 mn ; Tramway à 10 mn, métro à 15 mn, navette maritime / Oui

Connaissances
Droit syndical
Maîtrise
Droit de la fonction publique
Maîtrise

Savoir-Faire
Rédiger
Maîtrise
Analyser
Maîtrise
Synthétiser
Maîtrise
Travailler en équipe
Maîtrise
Avoir le sens de l’organisation
Maîtrise

Savoir-Etre
Réactivité
Maîtrise
Sens de l'initiative
Maîtrise
Avoir l'esprit d'équipe
Maîtrise
Avoir une aisance relationnelle
Maîtrise

GROUPE RIFSEEP 2

Renseignements et candidatures

M. Nicolas DE SAUSSURE : NICOLAS.DE-SAUSSURE@JUSTICE.GOUV.FR

Mme Catherine DESHORS : CATHERINE.DESHORS@JUSTICE.GOUV.FR

La procédure de votre recrutement

Lettre de motivation - CV - CREP le cas échéant