Informations générales
Organisme de rattachement
Direction Interdépartementale des Routes Atlantique (DIRA)
Référence
2025-1973035
Date de début de diffusion
01/07/2025
Date de parution
01/07/2025
Date de fin de diffusion
31/07/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
CHARGE(E) DE MAITRISE D'OUVRAGE ET DU DEVELOPPEMENT DURABLE A LA MIMO
Descriptif de l'employeur
Service déconcentré du MATTE, la DIR Atlantique est chargée de l'entretien, l'exploitation et la modernisation d'un réseau d'environ 630 km de routes nationales et d'autoroutes non concédées, s'étendant sur six départements de la région Nouvelle-Aquitaine. Répartie sur plus de 20 sites, elle emploie environ 420 agents.
La MiMO assiste la direction dans ses missions de maîtrise d'ouvrage. Le service élabore et pilote l'exécution du contrat de gestion, assure la mise en oeuvre d'opérations routières et immobilières. Il assure également une fonction juridique de 1er niveau et garantit la qualité et la sécurité juridique des actes de gestion et d'exploitation du domaine public routier, ainsi que de toutes les pièces relatives à la commande publique et à la gestion budgétaire. Le service instruit et produit les avis de l'exploitant sur les projets de tiers. Il élabore et anime la démarche transversale de prise en compte du développement durable au sein de la DIRA.
Description du poste
Sur ce poste, vous aurez plusieurs types de missions : des missions relatives au développement durable (DD), des missions de maîtrise d'ouvrage et un rôle de référent territorial.
Plus précisément, vous aurez pour missions :
- de construire et porter la stratégie globale d'intégration du DD dans l'ensemble des activités de la DIRA, notamment en animant, sous le pilotage de la direction, le CODD (comité de pilotage développement durable) à réunir 2 fois par an ;
- de pérenniser les actions de DD engagées à la DIRA, développer celles promues par le ministère dans le cadre du projet stratégique des DIR et éventuellement en proposer des nouvelles, en pilotant un réseau de correspondants DD locaux ;
- de représenter la DIRA dans les groupes de travail (GT) nationaux sur la thématique DD : réseau DD, GT résilience, GT BEGES, GT photovoltaïque, GT IRVE...
- de doter la DIRA d'outils adaptés aux évolutions et les intégrer dans le SMQ avec l'actualisation des procédures relatives au DD ;
- d'être le référent de la DIRA sur la prise en compte du développement durable en lien avec l'entretien et la modernisation du réseau, en étant le contact privilégié des districts sur les questions d'abatages, les obligations légales de débroussaillement, le phytosanitaire, les espèces exotiques envahissantes, la gestion des déchets...
Cette mission nécessite de nombreux contacts avec les chefs de district et les chefs de service de la DIRA
- d'assurer la maîtrise d'ouvrage de l'étude de vulnérabilité de la ressource en eau et des opérations en découlant ;
- sur le secteur du district de Saintes (RN141, RN11-248, rocade La Rochelle) d'accompagner le district dans la représentation de la DIRA, notamment au comité des mobilités de La Rochelle et porter sa politique auprès des différents interlocuteurs. Dans le cadre de cette mission, vous devrez piloter la production des avis sur les nombreux projets de tiers et projets DREAL de la zone (recueil des avis des différents services, synthèse, propositions d'arbitrage, rédaction...), préparer, en lien avec les services, les réponses aux différentes sollicitations des préfets, élus, usagers et riverains.
Vous devrez assurer l'encadrement fonctionnel de 3 agents de catégories B en pôle matriciel en lien avec les 3 autres chargés de MOA. Vous assurerez également, sur un mode projet, le lien avec tous les services et districts de la DIRA sur vos thématiques et/ou votre zone de référence (pilotage, appui, animation sur les champs d'intervention DD de la MiMO).
Vous aurez également des relations resserrées avec la direction, les services de la DGITM/DMR, les prestataires extérieurs intervenant sur les opérations, les entreprises titulaires des marchés, les élus et services techniques des collectivités concernées par les projets et dossiers traités, les services préfectoraux et les administrations (DREAL, DDT(M)...) de la zone d'action de la DIRA.
Conditions particulières d'exercice
Bureau individuel.
Déplacements à prévoir sur les différents sites de la DIRA et France entière (Paris, le plus souvent) pour participer aux réseaux nationaux.
Possibilité de télétravail.
RIFSEEP : groupe de fonction 3
Cf Notes de gestion du 12 juillet 2024 et du 2 décembre 2024 relatives a la mise en oeuvre du RIFSEEP pour les agents des MTECT
Numéro de poste : E000000770
Rattachement à la campagne M-2025-C01-CATA
Descriptif du profil recherché
Les compétences attendues :
Techniques :
- Thématique développement durable, réglementation du code de l'environnement
- Connaissances générales du domaine routier et des procédures liées aux aménagements routiers
- Gestion de projet
- Marchés publics (secondaire)
Transversales :
- Qualités d'analyse et de synthèse, de rigueur et de méthode
- Capacités d'appréciation des contextes, d'analyse des situations et de compréhension des enjeux
- Capacités rédactionnelles
- Capacité à travailler en mode projet
- Sens du rendu compte
- Connaissance des approches éco-responsables du fonctionnement d'une organisation et de ses productions
- Goût pour le sujet du développement durable dans ses 3 dimensions environnementale, économique et sociale
Relationnelles (principales) :
- Sens de la communication, qualités de pédagogie et d'animation
- Bon relationnel, capacité de dialogue
- Capacité à convaincre et à fédérer autour d'un sujet complexe et transversal
- Sens du travail en équipe, souplesse
Modes d'acquisition : mise en situation, compagnonnage, formations.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
NE PAS CANDIDATER directement sur le site choisir le service public.
Les candidatures sont à adresser par courriel aux contacts suivants, avec copie impérative à mprh.sg.dira@developpement-durable.gouv.fr :
Béatrice PANCONI Cheffe de la mission maîtrises d'ouvrages
beatrice.panconi@developpement-durable.gouv.fr
Tél : 05 57 81 65 61
Jean-Marc COUDESFEYTES Adjoint à la cheffe de la mission maîtrises d'ouvrages
Jean-Marc.Coudesfeytes@developpement-durable.gouv.fr
Tél : 05 57 81 65 08
Joindre obligatoirement un CV et une lettre de motivation à votre candidature ainsi que les derniers comptes rendus d'entretien professionnels et le dernier arrêté de position administrative pour les candidats fonctionnaires.
Le formulaire de mobilité à renseigner vous sera transmis en retour à réception de ces éléments à mprh.sg.dira@developpement-durable.gouv.fr
Fondement juridique du recrutement
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33)
Géolocalisation du poste
2 RUE JULES FERRY 33000 BORDEAUX
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
2 RUE JULES FERRY 33000 BORDEAUX
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/10/2025
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
mprh.sg.dira@developpement-durable.gouv.fr