Au cœur de la vallée de la Gresse, entre le massif du Vercors à l'ouest et le massif du Taillefer à l'est, membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Vif compte environ 200 agents.

Forte d’une quarantaine de commerçants, d’un centre-bourg animé, de hameaux plus ruraux, la commune fait de sa diversité une richesse.
Son territoire est desservi par une gare SNCF et le transport urbain M Réso (lignes 25, C14, 45 et 73).
L’équipe politique, élue en 2026, porte un projet ambitieux de développement, d’animation et de préservation du cadre et de la qualité de vie.


Au sein de la Direction des Moyens Généraux qui regroupe l’ensemble des fonctions support de la mairie et du CCAS, le Service Ressources Humaines propose, contribue à définir et met en œuvre une politique RH qui doit favoriser la qualité de vie au travail, la transformation des pratiques et la dynamique collective.
Sous l’autorité de la Directrice des Moyens Généraux et au sein du service Ressources Humaines, l’agent sera en charge de la santé et à la sécurité des agents, et de l’amélioration continue des conditions de travail et du bien être des agents.
Il anime un lien indispensable entre le comité de direction, le service ressources humaines et les équipes opérationnelles.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261026001443-charge-e-prevention-sante-qualite-vie-travail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Vous avez une forte appétence pour animer la politique de prévention au sein d’une collectivité à taille humaine, de réelles capacités d’écoute et de dialogue, tout en souhaitant également développer vos propres compétences.

• Expérience dans un poste similaire fortement appréciée
• Diplôme spécifique en matière de prévention
• Maîtrise de la réglementation hygiène et sécurité
• Brevet SST, PRAP souhaités
• Rigueur, organisation, aisance rédactionnelle
• Animation de groupes de travail
• Maîtrise indispensable de l’outil informatique
• Permis VL obligatoire

Recrutement
• Adresser CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, Place de la Libération, 38450 VIF sur le site de la ville de Vif
• Date limite des candidatures le 27 novembre 2026
• Entretiens de recrutement prévus la 30 novembre 2026
• Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2027