Chargé(e) de l'Urbanisme et du Foncier - CHAILLES

Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O041261008001253  

Date de début de diffusion

08/10/2026

Date de parution

09/10/2026

Date de fin de diffusion

09/11/2026

Intitulé long de l'offre

Chargé(e) de l'Urbanisme et du Foncier - Administratif - CHAILLES

Date limite de candidature

09/11/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé des activités d'urbanisme

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé(e) de l'Urbanisme et du Foncier - CHAILLES

Descriptif de l'employeur

La commune de Chailles, située dans le Loir-et-Cher à proximité immédiate de Blois, est une commune à taille humaine d’environ 2 800 habitants, qui bénéficie d’un cadre de vie résidentiel et rural tout en étant intégrée à l’aire d’attractivité de l’agglomération de Blois.

Description du poste

La commune de Chailles recherche un chargée d'urbanisme et du foncier avec expérience similaire suite à un nouveau besoin.

Accueillir, orienter et renseigner le public.
Gestion et suivi des affaires urbanistiques et foncières de la commune.

Mission principale : Gestion et suivi des affaires urbanistiques et foncières
• Assistance et conseils aux élus
• Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’urbanisme
• Pilotage d’études prospectives
• Accueillir, conseiller et assister les pétitionnaires et différents acteurs sur toutes les questions et démarches relatives à l’urbanisme et au cadastre
• Contrôle de l’application du droit des sols et instruction des ADS (permis, déclarations préalables …)
• Gestion et suivi des documents d’urbanisme et planifications urbaines (PLUi-HD, PPRI…)
• Suivi des projets d’aménagement urbain et lotissements
• Préparation des arrêtés d’alignement
• Gestion des « abandons de parcelles »
• Gestion des opérations immobilières (DPU, acquisitions, cessions, échanges, abandons…)
• Gestion de l’exercice des droits de préemption et expropriation
• Gestion des « biens sans maître »
• Mise en œuvre de la politique Cadre de Vie



Missions secondaires :
• Remplacement de l’Assistante administrative des Services Techniques en cas d’absence
• Préparation et suivi de la Commission Communale des Impôts Directs (CCID)
• Locations privées et commerciales (gestion des baux)
• Suivi des dispositifs de prévention des risques et gestion des dossiers « catastrophes naturelles »
• Instruction des autorisations d’affichage et de publicité
• Mise à jour de la Base Adresses Locales (BAL)
• Gestion de l’aménagement physique du cimetière (extension)

Pour les secteurs en charge, assurer la logistique des commissions municipales, assister aux réunions si besoin est et rédiger les rapports / délibérations / courriers…

Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Descriptif du profil recherché

Connaissance de l’environnement (services et partenaires extérieurs)
Fonctionnement des administrations
Droit de l’urbanisme et connaissance des outils fonciers (droit de préemption urbain…)
Connaissance du Code de la Propriété des Personnes Publiques
Connaissance des réglementations applicables dans son service : domanialité, droit de la voirie, ERP etc
Bases de la comptabilité publique et des marchés publics
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Savoirs-faire :
Capacité à instruire et conduire les dossiers et actions
Aptitude à la recherche d’informations pour compléter ses connaissances
Grande régularité dans le travail effectué (constance)
Implication dans le travail
Maîtrise de l’organisation du travail
Capacités de négociation
Qualité d’exécution des tâches
Rapidité d’exécution et respect des délais (efficacité)
Se tenir informé de l’évolution réglementaire et législative

Savoirs-être
Etre un appui pour sa hiérarchie
Bonne présentation générale adaptée au service
Qualité de l’accueil
Esprit d’équipe
Ponctualité et assiduité (être présent et actif)
Disponibilité
Etre rigoureux
Anticipation et prise d’initiative profitable au service
Sens du service public et des responsabilités
Polyvalence
Autonomie
Méthodique

Temps plein

Non

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Traitement indiciaire + IFSE + Participation employeur

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à ressources.humaines@chailles41.fr
ou par voie postale :

Mairie de Chailles
Monsieur Le Maire
78 rue Nationale
41120 CHAILLES

AVANT LE 09 NOVEMBRE 2026

Poste à pouvoir au plus vite

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Mme DECAUX Stéphanie, Responsable Ressources Humaines, par mail à ressourceshumaines@chailles41.fr ou par téléphone au 02.54.79.72.15

Fondement juridique du recrutement

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Centre - Val de Loire, Loir et Cher (41)

Géolocalisation du poste

78 rue Nationale : 41120 Chailles

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Chailles

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

21/12/2026