Informations générales
Organisme de rattachement
Préfecture de Creuse
Référence
MINT_2025-BA023ATA-103721
Date de début de diffusion
27/06/2025
Date de parution
05/07/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Sécurité - Responsable ou chargée / chargé de sécurité générale et d'ordre public
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargé(e) de l'éloignement
Description du poste
Activités du services :
Rattaché au Secrétariat Général de la Préfecture, et à la Direction des Collectivités et de la Réglementation (DCR) , le bureau exerce ses missions dans la sphère des libertés publiques. Il s’assure du respect de la réglementation notamment dans les domaines des titres, de la nationalité et de la vie démocratique. Il est donc amené à mettre en œuvre les procédures permettant de garantir le respect, par les personnes physiques comme par les collectivités territoriales, du droit de la nationalité, du droit des étrangers, ainsi que des libertés civiles et démocratiques,
Le Bureau de la Nationalité et des Étrangers a pour Mission :
- l’instruction des demandes de titres de séjour, du regroupement familial, etc...
- Rédaction des mesures administratives : rédaction des décisions favorables et production des titres de séjour, obligation de quitter le territoire et/ou des mesures associées (assignation à résidence ou place en centre de rétention) ;
- la gestion et le suivi des contentieux ;
-la mise en œuvre des mesures d’éloignement en lien avec le Ministère de l’intérieur, les services de la police nationale, la gendarmerie nationale et autres partenaires ;
- le suivi administratif des demandeurs d’asile ;
- le suivi des dossiers des personnes naturalisées et l’organisation des cérémonies de naturalisation ;
- la gestion des passeports de mission et passeports d’urgence
Vos missions dans le domaine de la réglementation des étrangers :
- Rédaction des mesures administratives après décisions (Obligation de quitter le territoire français, refus de séjour, assignation à résidence, placement en rétention, etc.)
- Mise en œuvre effective et suivi des mesures d’éloignement en lien avec les différents services concernés (police, gendarmerie, maison d’arrêt, consulat, administration centrale, police aux frontières, tribunal judiciaire…)
- Appui au traitement des dossiers sensibles et particuliers (cas spécifiques, troubles à l’ordre public, etc.)
- Propositions de décisions sur les dossiers sensibles et de régularisation à la hiérarchie (pour prise de décision finale)
- Organisation des commissions liées à l’éloignement (commission du titre de séjour, commission d’expulsion...)
- Gestion des statistiques liées à l’éloignement
Vos activités secondaires :
- Assurer l’appui à l’évaluation de la minorité des mineurs non accompagnés (logiciels métiers)
- Appui au traitement des demandes de titre de séjour en cas de besoin
- La gestion des missions de proximité liées aux CNI et passeports (passeports temporaires d’urgence, de service, de mission, gestion du dispositif de recueil mobile en lien avec agents des mairies du territoire)
Conditions particulières d'exercice
- Les contraintes réglementaires sur ce poste sont fortes en raison de la sensibilité des dossiers en terme juridique et humain ainsi que du volume de dossiers à traiter
- La complexité des procédures et l’application d’une réglementation qui évolue fréquemment
- Contraintes : obligation de réactivité et d’adaptabilité face à la variabilité des missions
- Intégration de l’équipe d’astreinte
Liaisons hiérarchiques :
Le Chef de Bureau et/ou son adjoint ou à défaut la Directrice des Collectivités et de la Réglementation, le Secrétaire Général, et la Préfète
Groupe RIFSEEP : 3
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Descriptif du profil recherché
Savoir rédiger des mesures administratives
Savoir partager les informations et savoir être en lien avec différents services (police, gendarmerie, tribunal...)
Appui des dossiers sensibles
Gestion des statistiques liées à l'éloignement
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Composition et effectifs du Bureau au sein de la Direction :
Les effectifs du Bureau de la nationalité et des étrangers (BNE) 1 Chef de Bureau Cat A, 3 agents de Catégorie A (dont l’adjoint au chef de bureau), 1 agent de catégorie B, 1 Agent de catégorie C et 1 contractuel.
Vos perspectives :
Le passage dans un bureau des étrangers est particulièrement reconnu comme riche et très formateur (confidentialité, gestion de la pression et des conflits, adaptabilité, gestion des urgences, etc. / et ouvre de nombreuses perspectives.
Fondement juridique du recrutement
2° de l'article L332-2 du Code Général de la Fonction Publique
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Creuse (23)
Géolocalisation du poste
Guéret
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Préfecture de la Creuse
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Expert
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
15/06/2025
Contact 1
marie-helene.bouteille@creuse.gouv.fr