Les missions du pôle de gestion.

1.  Mission n°1 : GESTION INDIVIDUELLE DES PERSONNELS DU 1ER DEGRE

Gestion des temps partiels et disponibilité

Postes adaptés (PACD et PALD) avec l’AS et DRH proximité

Allègements de service

Contrôle et suivi des congés

Contrôle et suivi des autorisations d’absence avec les circonscriptions (ARIA)

Mise à jour des services auxiliaires 

2.7.  Suivi de l’entrée dans la carrière des personnels stagiaires : validation du master, titularisation, changement d’échelon et reclassement.

2.8.  Gestion des positions particulières : congé parental, disponibilité, détachement, CFP 

Suivi des cumuls d’activité

Gestion des départs a la retraite des personnels du 1er degré 

Suivi des demandes de départ en retraite avec le Rectorat (DIPIC)

Gestion des indemnités

Demandes d’IFCR en relation avec le Rectorat (DLG)

Suivi des affectations sur support bénéficiant d’une indemnité particulière

2.  Mission n°2 : GESTION DU MOUVEMENT DES PERSONNELS DU 1ER DEGRE

Gestion et suivi des opérations liées à la mobilité : mouvement interdépartemental, mouvement départemental, INEAT EXEAT

Affectation des personnels titulaires et stagiaires

Recrutement des personnels contractuels et gestion des supports d’affectation

Le poste concerne la gestion individuelle pour les circonscriptions de Cahors 1 et Gourdon et le binôme pour la gestion collective (mouvement, affectation, avancement, missions transversales).

La modalité d’organisation entre ces deux postes est particulière avec un fonctionnement en binôme sur les circonscriptions. Cette modalité signifie une capacité à travailler en commun, à partager l’information, à communiquer et à se coordonner

Le poste sera en appui du pôle de la gestion individuelle et collective et possiblement sur d'autres missions de la division.