Organisée en 5 services dits "métiers" et un d'appui transversal, la DDT met en oeuvre sur le département les politiques de l'agriculture, de l'urbanisme, de l'environnement, de l'habitat et la construction et des risques.
Pour en savoir plus :
https://www.indre-et-loire.gouv.fr/contenu/telechargement/40557/286290/file/plaquette-presentation-ddt.pdf

Le service habitat construction composé de 19 agents porte les politiques en matière d'habitat, de construction, de rénovation urbaine et d'accessibilité. Au sein de ce service, l'unité parc public et renouvellement urbain est chargée de la mise en oeuvre de la stratégie nationale du logement dans son volet parc public (HLM). Elle pilote les délégations de compétences des aides à la pierre et les financements liés.

Le-la chargé-e du financement et du suivi du logement social assure le suivi de la programmation et du budget ( BOP 135) permettant le financement des opérations.

Vous souhaitez prendre une part active à la transition écologique et énergétique en oeuvrant concrètement au développement d'une politique publique visant au développement et à l'amélioration de l'habitat ?

En tant que chargé-e du financement et du parc public, sous l'autorité de la Cheffe d'unité, vos missions sont les suivantes :

- Suivi des délégations de compétences des aides à la pierre pour le parc public : suivre la programmation annuelle, préparer les avenants aux conventions de délégation, participer aux réunions avec les délégataires et les bailleurs sociaux, assurer le dialogue de gestion, suivre les délégations d?autorisations d?engagement et les paiements,

- Relai et instruction des enquêtes régionales ou nationales en lien avec le logement social, suivi des tableaux de bord sur la production de LLS,

- Suivi de la mobilisation du foncier de l?État : instruction de la décote en cas de vente, suivi des cessions et alimentation de « Vivacité »,

- Suivi des conventionnements APL : appui réglementaire aux organismes de logements sociaux? dans le cadre de l?évolution des conventions (avenants, résiliation, publication...), mise à jour et exploitation du SIAP.

- Suivi et accompagnement à la contractualisation des conventions d'utilité sociale des bailleurs locaux.



Participation aux missions collectives du service : assister les collègues en cas de pointes d?activité.

Numéro de poste : 0920370242

Cotation RIFSEEP :
- MTE Cat B  = Groupe 3

Une durée minimale d'occupation du poste de 3 ans à compter du commissionnement est attendue sur cet emploi qui impose une formation technique sur plusieurs champs d'intervention.

Bureau individuel avec poste de travail bureautique classique équipé de 2 écrans.
Cycle horaire de travail au choix, conformément au réglement intérieur (36h00 - 37h30 - 38h30)
Vous pouvez bénéficier jusqu'à 27 jours de congés et 19 jours de RTT, selon le cycle horaire choisi

Possibilité de télétravail après une période probatoire pour l'acquisition des compétences métier

Déplacements en Indre-et-Loire et en Région nécessitant le permis de conduire B.

La DDT est idéalement située en centre-ville et accessible en vélo, voiture, transport en commun (75% pris en charge par l'employeur)

Par ailleurs, Tours est une Métropole universitaire dynamique à 1h10 de Paris et la Touraine, un département touristique riche de patrimoine et de culture où il fait bon vivre... Ce n'est pas le fruit du hasard si les rois de france y avaient installé leurs résidences (cf : www.touraineloirevalley.com)

Connaissances techniques :
- Connaissance des enjeux des politiques publiques de l'habitat notamment liés à la mixité sociale (Maîtrise)
- Réglementation des organismes HLM et du financement du parc public (Maîtrise)
- Connaissance du fonctionnement et des acteurs de l'habitat (Maîtrise)
- Outils informatiques métiers : SPLS – Galion, Ecoloweb (Maîtrise)
Savoir-faire :
- Compréhension et application de textes réglementaires (Maîtrise)
- Rigueur, méthode et réactivité (Maîtrise)
- Capacité d'analyse et de synthèse (Pratique)
- Usage des suites bureautiques (Pratique)
- Capacité rédactionnelle (Pratique)
- Capacité de travail partenarial (Pratique)
- Aptitude au travail en équipe (Pratique)
Compétences relationnelles :
- Aptitude au travail en équipe (Pratique)
- Capacités d'adaptation (Maîtrise)
- Autonomie (Maîtrise)

Si vous vous projetez dans ces missions,
si vous souhaitez contribuer à l?amélioration de la qualité des logements neufs en exerçant un métier éminemment technique et pensez avoir le profil... Alors

Envoyez CV et lettre de motivation en précisant votre situation actuelle d'emploi, en particulier si vous êtes fonctionnaire (Etat, terrirorial ou hospitalier) et le cas échéant votre ministère d'emploi, votre corps d'appartenance et grade.

Et contactez :

Laure CHARPENTIER-GRUBER, Cheffe de l'unité Parc public et renouvellement urbain
02 47 70 81 58 laure.charpentier-gruber@indre-et-loire.gouv.fr

Claudia GUERREIRO DA COSTA, Adjointe au chef du Service Habitat Construction 
02 47 70 80 58 claudia.guerreiro-da-costa@indre-et-loire.gouv.fr

La demande sera ensuite à officialiser par un formulaire de candidature.