Sous l’autorité de la Directrice générale des services, le ou la Chargé(e) de communication participe à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la commune et assure la conception, la production et la diffusion des contenus et supports d’information municipale, sur les différents canaux de communication.

1. Communication municipale et éditoriale
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la communication de la commune ;
- Concevoir, rédiger et coordonner les contenus et supports d’information municipale, notamment le magazine « Les Échos de Bonne » ;
- Élaborer et suivre le calendrier éditorial et assurer la cohérence des contenus diffusés ;
- Adapter les contenus aux différents publics et canaux de communication.

2. Création graphique et communication numérique
- Concevoir et réaliser les supports de communication dans le respect de l’identité visuelle de la commune ;
- Administrer et actualiser le site internet et animer les réseaux sociaux ;
- Produire des contenus numériques : photographies, vidéos, visuels et publications ;
- Suivre les statistiques et l’impact des actions de communication numérique.

3. Événementiel et relations presse
- Concevoir et mettre en œuvre la communication des événements et temps forts de la commune ;
- Coordonner les actions de communication avec les services, partenaires et prestataires ;
- Concevoir les actions d’information et de participation des habitants ;
- Rédiger les communiqués de presse et assurer les relations avec les médias.

4. Suivi des projets et des prestataires
- Participer à la préparation et au suivi du budget et des actions de communication ;
- Assurer le suivi des prestataires et des productions ;
- Organiser et actualiser les ressources du service (photothèque, vidéothèque, supports, archives) ;
- Veiller au respect de l’identité visuelle et des règles applicables aux contenus diffusés.

CONDITIONS D’EXERCICE
- Temps de travail : 17h30 hebdomadaires ;
- Travail en bureau et déplacements ponctuels sur le territoire communal et lors des événements municipaux, avec une disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end ;
- Travail en transversalité avec les services municipaux, les élus, les partenaires et les prestataires.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur

SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE
- Excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse et d’adaptation des messages aux différents publics ;
- Maîtrise des outils de communication et de création graphique et numérique (PAO, suite Adobe, site internet, réseaux sociaux) ;
- Organisation, rigueur et autonomie dans la conduite des projets, avec capacité à respecter les délais et à gérer les priorités ;
- Créativité, réactivité et aisance relationnelle, avec sens du service public, discrétion et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.

EXPERIENCE ET FORMATION :
- Formation de niveau 5 à 6 (Bac+2 à Bac+3) dans le domaine de la communication ;
- Expérience en communication, idéalement dans un environnement institutionnel ou territorial ;
- Expérience en production éditoriale et communication numérique appréciée.

Informations complémentaires :
- Poste à pourvoir au 02/11/2026
- Rémunération : selon profil et expérience, et conformément aux dispositions statutaires en vigueur ;
- Possibilité d’adhérer au contrat collectif pour la protection sociale complémentaire, incluant une participation financière de l’employeur de 7€/mois pour la prévoyance et 15€/mois pour la mutuelle ;
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) pour les titulaires et contractuels (tout contrat minimal d'un an).

Modalité de candidature :
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail : rh@mairie-bonne.fr, ou par voie postale :

Mairie
Service RH - Poste de Chargé.e de communication
479 VI de Chenaz
74380 BONNE

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.