Rejoignez-nous !

• L’Université Rennes 2 est un pôle de référence en arts, lettres, langues, sciences humaines et sociales et sciences du sport. Travailler à l’Université Rennes 2, c’est évoluer dans un environnement professionnel stimulant, ouvert et créatif au service de la formation des générations futures et de la recherche scientifique.
• Rejoignez les 1 400 personnels de cette université, engagée et soucieuse de la qualité de vie au travail de sa communauté !

Nos valeurs

• Une université humaniste, émancipatrice, inclusive, solidaire, égalitaire, cohésive, écologiste.
• Un lieu de pensée libre, indépendant et ouvert sur le monde.

Nos avantages

• Trois campus en ville, à taille humaine
• Des dispositifs pour concilier vie personnelle et vie professionnelle : possibilité de télétravail, 54 jours de congés annuels, modalités d’aménagement du temps de travail
• Actions de formation (prise de poste, acquisition de nouvelles compétences) / rendez-vous individualisé avec une conseillère en évolution professionnelle
• Une politique d’action sociale dynamique
• Des temps forts et conviviaux : fête de Noël, fête de l’été, quinzaine santé
• Une participation employeur à la mutuelle
• Remboursement de 75% des frais de transport en commun et forfait mobilité durable
• La consultation et l’emprunt gratuits dans les bibliothèques universitaires
• Nombreuses activités sportives et culturelles à prix réduit
• Des cafétérias et restaurants universitaires

L'Alliance européenne EMERGE (Empowering the Margins of Europe through Regional and Global Engagement), financée par le programme Erasmus +, réunit neuf établissements européens d’enseignement supérieur, dont Rennes 2, autour des marges sociétales et territoriales.

Les activités de formation et de recherche au cœur du projet EMERGE vont se développer autour des plusieurs mots-clés : l’inclusion, la solidarité, la résilience, le multilinguisme/multiculturalisme et la soutenabilité.

Le ou la chargé-e de communication assure, pour l’Université Rennes 2, l’appui à la coordination opérationnelle (en co-lead) et le suivi du volet Communication, Dissemination and Outreach, de l’Alliance européenne EMERGE, en lien étroit avec l’université partenaire lead de ce volet (Neapolis University Pafos), les autres universités partenaires de l’Alliance EMERGE et les services de l’UR2.

• Elle contribue à la mise en œuvre de la stratégie de communication de l’Alliance, au pilotage des actions, au suivi des livrables et indicateurs, ainsi qu’à la production de contenus et à l’organisation des activités de communication à l’échelle locale et européenne.

Coordination opérationnelle et suivi du volet communication – 40 % 
En co-lead avec Neapolis University Pafos : 

• Assurer le suivi des tâches du plan d'action annuel de ce volet
• Assurer l'interface avec l'université pilote du volet et les partenaires européens
• Contribuer à la rédaction des livrables européens, rapports d'activité et documents stratégiques
• Suivre les indicateurs de communication, de dissémination et d'impact
• Contribuer à l'amélioration des processus de communication internes à l'Alliance

Mise en œuvre de la communication interne et externe de l’Alliance – 40 %

• Créer, publier des contenus multilingues (FR - EN) sur les canaux numériques de l’Alliance EMERGE et de l’Université Rennes 2 (sites web, portails internes, réseaux sociaux)
• Coordonner des campagnes de communication
• Contribuer à la mise en œuvre des actions de dissémination et de valorisation des résultats du projet
• Veiller aux bonnes pratiques de communication des alliances européennes

Appui aux événements et actions de visibilité – 20 %

• Contribuer à l'organisation des événements EMERGE locaux et internationaux
• Suivre les inscriptions des participants
• Développer de supports de visibilité et de signalétique à Rennes 2

• Variabilité ponctuelle des horaires de travail
• Déplacements à prévoir dont déplacements à l’étranger (Europe)

• Formation en Bac+3 à Bac+5 en communication, affaires européennes, gestion de projet.
• Expérience significative (3 ans minimum) dans la communication institutionnelle, la gestion de projet européen ou la coordination de partenariats internationaux.

Compétences techniques (hard skills)

• Excellentes capacités à l’oral et rédactionnelles en français et en anglais (C1 minimum) 
  Un justificatif du niveau en anglais est à transmettre dans votre candidature : certification CERL ou test de langue.
• Maîtrise des outils de communication digitale (web, réseaux sociaux)
• Maîtrise des outils collaboratifs (Teams, SharePoint, etc.)
• Maîtrise d’outils de création graphique simples (Canva ou équivalent)

Compétences professionnelles comportementales (soft skills)

• Sens de la mise en forme et de la communication visuelle et créativité
• Capacités d’organisation et de suivi de projet
• Autonomie et rigueur
• Esprit d’initiative
• Une connaissance du programme Erasmus+ et/ou de l'initiative des
• Universités européennes sera appréciée.

Conditions d’exercice :

• Variabilité ponctuelle des horaires de travail
• Déplacements à prévoir dont déplacements à l’étranger (Europe)

Modalités de candidature :

• Lettre de motivation, CV et justificatif du niveau en anglais (certification CERL ou test de langue) à adresser au plus tard le 18 août 2026
• Entretiens prévus semaine du 7 septembre 2026
• Poste à pourvoir à compter du 15 septembre 2026

Poste de catégorie A :

• Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD d’1 an renouvelable
• Rémunération brute mensuelle applicable : 2018€ à 2230€ selon expérience

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.