Au sein du service administratif, vous aurez en charge de mettre en oeuvre la communication de la commune : élaboration de plans de communication, réalisation des publications, réalisation de supports de communication, gestion du site internet, des
réseaux sociaux, et des différents outils.
Gestion de l’organisation des cérémonies et manifestations communales.

En collaboration avec le Maire et l’adjoint en charge de la communication, définir et mettre en oeuvre les grandes orientations en matière de communication de la commune
* Proposer un plan de communication adapté aux besoins de la collectivité et aux cibles à atteindre
* Etre force de proposition quant à l’amélioration des pratiques de la commune en matière de communication externe et interne
* Décliner dans les publications communales la politique de communication
définie
* Recueillir toute information utile à l’alimentation des publications
* Rédiger et le cas échéant collecter les articles composant les publications communales
* Sélectionner les thèmes et articles abordés dans les publications tout au long de l’année
* Définir la mise en page
* Veiller au respect du planning de publication
* Assurer le lien avec l’imprimeur
* Coordonner et assurer la distribution
* A la demande des élus ou des différents services, rédiger et mettre en forme les supports de communication : affiches, flyers, articles (papier et web), mailing…
* Le cas échéant coordonner leur impression, leur distribution ou leur diffusion
* Assister la responsable des ressources humaines dans la réalisation de supports destinés à la communication interne
* Animer le site internet de la commune et ses réseaux sociaux
* Gérer les autres outils de communication de la commune (panneaux lumineux, système d’alerte, …)
* Assurer le lien avec les médias, la communauté de communes, les collectivités voisines sur les questions de communication
* Faire le lien avec les associations communales, en collaboration avec l’adjointe en charge des associations
* Concevoir, planifier, et coordonner l’ensemble des événements
municipaux (voeux du Maire, cérémonies officielles, festivités…)
* Coordonner la logistique des événements, relations avec les prestataires et les services municipaux
* Promouvoir les événements (plan de communication…)
* Réaliser des reportages photos et vidéos des événements

Relations :
En interne : élus, ensemble des services communaux.
En externe : associations, imprimeur, autres prestataires éventuels, service communication des communes voisines et de l’intercommunalité

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Formation recherchée : BAC+2 minimum
Expérience professionnelle souhaitée : Expérience dans le domaine de la communication auprès d’une collectivité locale,
Statut : Adjoint administratif territorial

Compétences et technicité, aptitudes attendues :

Savoir et Savoir-faire :
* Capacités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse,
* Bonne maîtrise de l’orthographe,
* Compétences en graphisme,
* Maîtrise du pack office + logiciel édition, graphisme, retouche d’images,
* Maîtrise de l’environnement internet, des technologies de l’information et de la communication,
* Connaissance du protocole,
* Permis B en cours de validité obligatoire.

Savoir-être :
* Sens du service public,
* Esprit créatif, prise d’initiatives et rigueur
* Autonomie dans l'élaboration et l'organisation du travail
* Méthodique et organisé
* Capacité à travailler avec des publics divers
* Discrétion, obligation de réserve
* Disponibilité

Lieu de travail : Mairie - 385, chemin du village - 38330 SAINT NAZAIRE LES EYMES
Temps de travail et particularités : 35 heures par semaine – Travail ponctuel le soir, week-end et jours fériés en fonction des évènements qui sera rémunéré au titre d’IHTS (Indemnités Horaires pour Travaux Supplémentaires (cf : RIS + délibération n° 2021-038 du 27 avril 2021)
Rémunération : grille statutaire catégorie C et RIFSEEP (IFSE + CIA)
Avantages :
* régime indemnitaire lié au poste (selon conditions définies par délibération) : IFSE de groupe C4 ;
* possibilité de réservation de repas à prix coûtant auprès du traiteur assurant la restauration scolaire;
* possibilité d’adhérer à la mutuelle et/ou au contrat de prévoyance mis en place pour les agents de la commune;
* possibilité d’adhérer au COS38 et l’amicale du personnel communal (sous conditions).

Pour candidater :
Envoyer lettre de motivation et CV auprès de la mairie ou par mail : responsable-rh@mairie-sne.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.