Est l’interlocuteur de la direction générale de l’administration et de la fonction publique et de la direction du budget pour l’élaboration des textes statutaires, indiciaires et indemnitaires des personnels soumis à des règles propres du ministère ;

- coordonne l’élaboration de ces textes, à l’exception de ceux concernant spécifiquement les magistrats ;

- définit les principes de mise en oeuvre des textes statutaires, indiciaires et indemnitaires applicables aux corps communs et en assure la mise en oeuvre pour l’administration centrale ;

- coordonne la mise en oeuvre par les directions des règles interministérielles applicables aux personnels soumis à des règles propres au ministère de la justice ;

- définit, en liaison avec les directions, la politique ministérielle de rémunération des personnels et en coordonne la mise en oeuvre ;

- définit les règles de recrutement, de rémunération et de gestion des agents non titulaires et en assure la mise en oeuvre pour l’administration centrale ;

- définit les principes de mise en oeuvre des règles relatives à l’organisation et au temps de travail et en assure la mise en oeuvre pour l’administration centrale.

Composition et effectifs du service
Le bureau est composé d’un chef de bureau et de 5 chargés d’études qualifiés

Votre hiérarchie
Chef de bureau

Vos interlocuteurs métiers

Le bureau est en relations étroites et régulières avec

- la direction générale de l'administration et de la fonction publique ;

- la direction du budget ;

- les services du secrétariat général et des directions et établissements publics du ministère.

Sous l’autorité du chef de bureau et en complémentarité avec ses collègues, le titulaire du poste a pour missions de :

- contribuer à la réflexion métier et statutaire au sein du ministère ;

- participer à l’élaboration des textes statutaires et indemnitaires ;

- contribuer à l’analyse des textes et l’expertise du droit de la fonction publique avec les directions du ministère, au regard des exigences de la gestion ;

- participer à l’analyse des données salariales et à la définition de la politique salariale des corps communs

- assurer la veille juridique ;

- assurer le suivi des enquêtes (notamment DGAFP).

Organisation du travail : 37H30 Hebdomadaire - possibilité de télétravail

Restauration : Restaurant collectif sur place

Accessibilité en transport / Parking : RER E et Tram T3 (Rosa Parks) – Métro ligne 7 (Corentin Cariou) / Parking sur site / oui

Connaissances
Droit administratif
Maîtrise
Techniques de rédaction administrative
Application
Droit public (de la fonction publique)
Maîtrise
Statut général de la fonction publique
Maîtrise
Outils bureautiques & informatiques
Maîtrise

Savoir-Faire
Etre autonome
Application
Travailler en équipe
Maîtrise
Analyser une information
Maîtrise

Savoir-Etre
Etre rigoureux
Maîtrise
Esprit de synthèse
Maîtrise
Curiosité intellectuelle
Application

GROUPE RIFSEEP 3

Renseignements et candidatures

Mme Françoise GILLETTE : FRANCOISE.GILLETTE@JUSTICE.GOUV.FR

M. Lionel HOSATTE : LIONEL.HOSATTE@JUSTICE.GOUV.FR

La procédure de votre recrutement

Lettre de motivation + CV - CREP le cas échéant