Groupe RIFSEEP : 3



Vos activités principales :

Conduire des études prospectives transverses
Participer à la conduite de projets structurants au sein d’une équipe pluri-disciplinaire en s’appuyant sur des méthodes d’intelligence collective
Produire des notes et des rapports
Participer à des actions de rayonnement pour valoriser les travaux conduits
Représenter le département dans des groupes de travail thématiques en interne ainsi qu’avec nos partenaires ministériels
Proposer et initier des partenariats d’intérêt


Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le département de la Prospective et de l’Innovation s’articule en deux pôles autour de deux missions principales : l’orientation et la mise en œuvre de la politique d’innovation participative de la gendarmerie ; ainsi que le pilotage de sa fonction prospective. Le pôle prospective est chargé de :
- développer une offre de service d’études prospectives opérationnelles pour enrichir une vision stratégique à horizon 10 ans pour la Gendarmerie ;
- conduire des missions au profit du Directeur, ainsi que des directions et services ;
- veiller les points de bascule sociologiques et technologiques identifiés ;
- anticiper sur le temps long les changements déterminants pour la réalisation des missions actuelles et futures de l’institution.

Composition et effectifs du service
Commandé par un officier supérieur, le département est composé de neuf effectifs aux profils et parcours diversifiés : des officiers, un sous-officier, ainsi que des personnels civils dont deux doctorants.

Liaisons hiérarchiques
Chef du département

Liaisons fonctionnelles
Chef du département



Liste des pièces requises pour déposer une candidature :


Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le régime indemnitaire versé est celui du ministère de l’Intérieur
38 heures hebdomadaires – 27 CA – 16 RTT
1 à 2 jours de télétravail flottant hebdomadaire possibles, travail en portabilité sécurisée (téléphone portable + ordinateur portable fournis), poste de travail en open space, situé dans un cadre moderne et accessible, restauration et salle de sport sur place.


Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.


Qui contacter ?

Chef du département Prospective et Innovation
Lieutenant-colonel Émilie Mercier emilie.mercier@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre


Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences juridiques
Niveau pratique - à acquérir


Savoir-faire

Savoir rédiger
Niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise - requis
Savoir gérer un projet
Niveau maîtrise - à acquérir


Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
Niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement
Niveau maîtrise - requis


Vos perspectives :
Travailler en équipe sur des projets prospectifs et structurants dans une ambiance dynamique et positive, développer vos connaissances sur des thématiques variées, renforcer vos capacités à convaincre et à porter des idées pour orienter des décisions stratégiques.


Durée attendue sur le poste : 4 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Générale de la Gendarmerie Nationale
Service de la Transformation – Département de la Prospective et de l’Innovation
4 rue Claude Bernard 92130 ISSY LES MOULINEAUX
(métro ligne 12 Mairie d’Issy, Transilien ligne N : Gare de Clamart, bus lignes 169 et 323)



Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
CHARGEE / CHARGE D’ETUDES
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERCTL008
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :


Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Chargé d’études
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
EEP001A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :