Chargé du système des gestion des identités de l'AP-HP F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Siège de l'AP-HP  

Référence

APHP_2026-20240  

Date de début de diffusion

27/01/2026

Date de parution

07/02/2026

Description du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Numérique - Spécialiste méthode et outils / qualité / sécurité

Intitulé du poste

Chargé du système des gestion des identités de l'AP-HP F/H

Description du poste

Rejoignez un programme stratégique d’envergure nationale au cœur du système de santé !

Vous avez un profil senior aimant comprendre, concevoir, coder, challenger et transmettre ?
Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’un système critique, à fort impact, utilisé par plus de 120 000 professionnels ?

Au sein de l’AP-HP, le domaine GAIAP (Gestion des Accès et des Identités pour l’AP-HP) conçoit et opère la solution centrale de gestion automatisée des comptes et des habilitations des professionnels.

Nous recherchons un expert technico-fonctionnel pour porter la vision, faire évoluer le service et animer l’équipe qui le fait vivre au quotidien.

Vos missions :
Construire et faire évoluer le service
·         Porter la vision produit et la roadmap de la solution de gestion des identités des professionnels de l’AP-HP
·         Concevoir les évolutions fonctionnelles et techniques d’une solution IAM à grande échelle
·         Traduire les besoins métiers et SSI en solutions robustes et sécurisées

Être le référent technique de la solution IAM AP-HP
·         Intervenir sur des sujets complexes : modélisation des données, performance, automatisation
·         Contribuer aux développements applicatifs du service
·         Relire, challenger et valider les développements produits par l’équipe ou les prestataires
·         Garantir la qualité, la maintenabilité et la sécurité du code

Animer et faire grandir l’équipe
·         Apporter un appui et un accompagnement technique aux deux collaborateurs contribuant aux développements, et les faire monter en compétence
·         Mettre en place des rituels efficaces : revues de code, partage de connaissances, documentation

Travailler au cœur de l’écosystème du SI de l’AP-HP
·         Piloter les intégrations avec les annuaires et briques IAM (IGA Evidian, MS Active Directory, MS EntraID, SSO, ProSanteConnect)
·         Collaborer avec les autres pôles de la DSN, les DSI des GHU, les métiers et les éditeurs
·         Contribuer à la gouvernance IAM globale de l’AP-HP

Descriptif du profil recherché

Diplôme : Informatique ou équivalent
Niveau d’étude : BAC + 2 à BAC + 5
Niveau d’expérience : 10 ans

Compétences techniques
• Expertise en développement applicatif, avec une maîtrise avancée du SQL (PostgreSQL), des requêtes complexes, procédures stockées et optimisation des performances. Le poste implique une pratique régulière et concrète du développement
• Sensibilité forte aux enjeux de sécurité
• Capacité à relire, challenger et valider la qualité des développements réalisés par les collaborateurs de l’équipe GAIAP
• Mise en place et respect de bonnes pratiques de développement (qualité de code, sécurité, performance, documentation)
• Compréhension des architectures applicatives (API, flux, interopérabilité)
• Connaissance des annuaires (Active Directory, LDAP)
• Connaissances IAM / IGA (gestion des identités, des comptes et des habilitations)

Compétences fonctionnelles
• Capacité à communiquer avec des interlocuteurs métiers et techniques, à rendre compte
• Capacité à structurer et formaliser un besoin fonctionnel en solution technique pérenne (schémas, documentation, procédures)

Savoir-faire et savoir être :
• Rigueur, méthode, sens de l’analyse et pragmatisme.
• Leadership, capacité à fédérer et excellentes capacités de communication ascendante et descendante
• Pédagogie et capacité à collaborer et à transmettre les connaissances
• Sens du service
• Excellentes qualités rédactionnelles

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)