Située dans les Yvelines, en Île-de-France, la ville de Gargenville offre un cadre de vie agréable, alliant proximité avec les espaces naturels et dynamisme local. Attachée à la qualité de vie de ses habitants et au bon fonctionnement de ses services publics, la commune s’appuie sur une équipe d’environ 140 agents, investis dans des missions variées au service de la population.

Rejoindre la Ville de Gargenville, c’est intégrer une collectivité à taille humaine, où la diversité des métiers, le travail en équipe et le sens du service public occupent une place essentielle. Chaque agent contribue, par ses compétences et son engagement, à la mise en œuvre des projets municipaux et à l’amélioration continue des services proposés aux habitants.

Rattaché(e) à la responsable des ressources humaines, le/la chargé(e) RH assure la gestion administrative du personnel, de la paie, des carrières et de la formation. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des agents, il/elle les accompagne au quotidien tout au long de leur parcours professionnel et veille à leur apporter un suivi de proximité et des réponses adaptées à leurs besoins.

Il/elle assurera les missions suivantes :
• Assurer la gestion de la paie et le suivi des déclarations sociales.
• Recueillir, contrôler et saisir les éléments variables de paie.
• Assurer le suivi global des effectifs et des rémunérations.
• Gérer les dossiers individuels des agents et mettre à jour leur situation administrative.
• Assurer le suivi des périodes d’essai, des renouvellements de contrats et des titularisations.
• Préparer les actes administratifs relatifs à la carrière et aux mutations.
• Assurer le suivi des absences, des arrêts maladie et des retours de congés.
• Constituer et suivre les dossiers de retraite.
• Informer et accompagner les agents dans leurs démarches administratives.
• Assurer la gestion quotidienne de la formation des agents et le suivi administratif des actions de formation.
• Assurer le suivi des déclarations sociales et les relations avec les organismes compétents.
• Veiller au respect des échéances administratives et à la mise à jour des dossiers du personnel.
• Participer à l’amélioration des processus RH et des outils

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

BAC+2/BAC+3 en Ressources Humaines
Expérience souhaitée
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Avenue Mademoiselle Dosne - CS 2421
78440 GARGENVILLE
mairie@ville-gargenville.fr