Le chargé(e) des relations sociales assure principalement des missions de négociations et d’échanges avec les partenaires sociaux. Il assure un suivi des mouvements sociaux ainsi que les remontées au siège. Il organise et anime des réunions avec les instances représentatives du personnel, il sera l’atout juridique de la DRH.


Missions permanentes 

-      Secrétariat des formations spécialisées des sites de Trousseau/La Roche-Guyon - Rothschild
o   Elaborer le calendrier annuel prévisionnel des formations spécialisées locales ;
o   Organiser le bureau des formations locales et préparer l’ordre du jour ;
o   Coordination, recueil, vérification des documents sites et participation récurrente à leur rédaction
o   Envoyer les convocations et les documents après validation du DRH aux membres des formations locales et s’assurer de leur
o   Diffusion ;
o   Participer aux séances, rédiger les procès-verbaux des formations locales des sites de Rothschild et Trousseau/La Roche-Guyon (relecture et corrections des procès-verbaux des formations spécialisées, taper et diffuser les relevés de suivi ;
o   Rédiger l’arrêté de composition et la liste des membres et assurer leur mise à jour ;

o   Travailler en appui du Conseiller en Prévention des Risques Professionnels :
·       A l’organisation des inspections des formations spécialisées, rédige, diffuse et assure le suivi des comptes rendus 
·       Au recueil des informations nécessaires pour répondre aux DGI, signalement, courriers de l’inspection du travail.
o   Coordonner, en lien la direction de site et la DRH, les expertises demandées par la formation spécialisée de site. Assurer la rédaction et le suivi des plans d’actions en découlant ;

Ø  Gestion des mouvements sociaux des sites de Trousseau/La Roche-Guyon - Rothschild:

o Gestion des autorisations d’absences syndicales (absences syndicales locales et centrales, décharge d’activité…) ;
o Gestion des mouvements sociaux (grèves, transmission de la liste des agents grévistes au secteur Gestime, statistiques) ;
o Gestion des moyens alloués aux organisations syndicales
o Assurer le dialogue social du site et être l’interlocuteur des différentes organisations syndicales du site ;

Ø  Vie syndicale des sites de Trousseau/La Roche-Guyon - Rothschild
o Supervise la gestion des autorisations d’absences syndicales (absences syndicales locales et centrales, décharge d’activité…) ;
o Supervise la gestion des mouvements sociaux (grèves, transmission de la liste des agents grévistes au secteur Gestime, statistiques) ;
o Suivi des moyens alloués aux organisations syndicales
o Assurer le dialogue social du site et être l’interlocuteur des différentes organisations syndicales du site ;


Ø  Dossiers transversaux
o Veille juridique et d’actualités de la fonction publique hospitalière
o Autres dossiers en fonction des besoins du département des relations sociales et de la DRH

Missions spécifiques

Ø  Participation aux élections

Profil juridique / RH