Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.

Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Au sein du pôle éducation, maintenance et construction, la Direction de l’Environnement des Collèges et de la Restauration (DECR) veille au bon fonctionnement des collèges du Département.
Elle assure la gestion de la restauration scolaire, le bon entretien des collèges et l’encadrement des personnels d’accueil, d’entretien et de maintenance, les adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement (ATTEE). Elle définit la carte scolaire et les besoins bâtimentaires qui en découlent.
Interlocuteur privilégié des équipes de direction des établissements publics locaux, elle leur alloue des moyens de fonctionnement en adéquation avec les besoins.
L’action de la DECR s’inscrit dans une politique d’amélioration continue du service rendu, de gestion dynamique des carrières des agents, d’animation territoriale et de développement durable (tri, réduction des déchets, plan alimentaire nutritionnel pour les collégiens …).
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Au sein du service Appui aux collèges, vous contribuez à la qualité, à la continuité et à la conformité des prestations de propreté réalisées dans les collèges départementaux (entretien des locaux, vitrerie, etc.).
Interlocuteur privilégié des établissements de votre secteur, vous assurez la mise en œuvre opérationnelle des marchés de propreté, contrôlez les prestations réalisées par les entreprises titulaires et accompagnez les collèges dans une démarche d’amélioration continue de la qualité de service. Vous intervenez sur un portefeuille d’environ 30 à 35 collèges, en lien étroit avec le chargé de qualité propreté des locaux scolaires et sous la responsabilité du chef d’unité territoriale.

- Assurer le déploiement opérationnel des marchés de propreté dans les collèges de votre secteur et veiller à la bonne exécution des prestations prévues (fréquences, périmètres d’intervention, effectifs, matériels et produits utilisés).
- Réaliser des contrôles sur site en présence du prestataire et des représentants des établissements, vérifier la conformité des prestations, identifier les éventuels écarts et assurer le suivi des actions correctives.
- Contrôler l’application des règles de sécurité et des mesures de prévention des risques professionnels, notamment le respect des plans de prévention et le port des équipements de protection individuelle.
- Apporter un appui technique et méthodologique aux collèges sur les questions relatives à la propreté des locaux, favoriser la compréhension des exigences contractuelles et contribuer à la satisfaction des usagers.
- Assurer le suivi de l’activité à travers la rédaction de rapports de visite, la formulation de propositions d’amélioration et l’alimentation des tableaux de bord et indicateurs de qualité.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

- Technicien ou rédacteur territorial titulaire ou, à défaut, contractuel(le) en possession d'un baccalauréat validé.
- Vous disposez de connaissances dans le domaine de la propreté et de l’entretien des locaux et possédez idéalement des notions relatives à l’exécution des marchés publics. Vous maîtrisez les règles de sécurité et de prévention des risques professionnels ainsi que les outils bureautiques courants.

Vous êtes en capacité de :

- Réaliser des contrôles terrain et en assurer le suivi ;
- Analyser les situations, identifier les non-conformités et proposer des actions correctives ;
- Appliquer des procédures et des référentiels qualité ;
- Rédiger des rapports et comptes rendus ;
- Assurer le suivi d’activité à l’aide d’outils de reporting ;
- Adapter votre intervention aux différents interlocuteurs et aux enjeux institutionnels.

Reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’organisation, vous faites preuve d’un excellent relationnel, d’esprit d’équipe et de pédagogie. Votre capacité d’analyse, votre réactivité et votre sens de l’initiative vous permettent d’accompagner efficacement les établissements et les prestataires dans une logique d’amélioration continue.

Veuillez postuler directement sur notre site internet.
https://recrutement.hauts-de-seine.fr/