Poste basé à l’hôpital Avicenne à Bobigny (accès métro ligne 7 et 5, bus et tramway). Contrat en apprentissage d’une durée d’un an.
Gestion administrative des dossiers de stagiaires non rémunérés (constitution et suivi des dossiers)
Appui sur la gestion administrative des contrats d'apprentissage
Publication d’offres d’emploi sur différents supports (jobboards, réseaux sociaux)
Sourcing et chasse de candidats sur les réseaux professionnels
Préselection des candidatures et participation aux entretiens de recrutement
Gestion du dispositif service civique (recrutement, contrats, suivi)
Organisation et conduite d’entretiens d’orientation pour les volontaires du service civique
Gestion de la facturation des contrats d’apprentissage (suivi, relances, mise à jour des tableaux de bord)
Participation à la mise en place et à l’amélioration des processus RH
Contribution à des projets transverses et de développement RH (procédures, outils, formation, projets...)
Participer aux évènements d'attractivité et de recrutement
Appui aux équipes sur les sujets formation, mobilité et gestion administrative
Organisation logistique et suivi des actions de formation (planning, prestataires, inscriptions)
Assurer la continuité de service (formation, mobilité, accueil...)
Accompagnement à la prise de poste par l’équipe attractivité, montée en compétences progressive sur les missions et projets dédiés.

Diplômes requis : Préparer un diplôme Bac +4/5 en ressources humaines ou équivalent

Compétences attendues :
Outils bureautiques (Word, Excel), organisation, rigueur, proactivité et autonomie

Expériences souhaitées :
Une connaissance des principes de base des Ressources Humaines
Une première expérience dans une Direction des Ressources Humaines est un plus