CHARGE DE MISSION SUR LES GREFFES, PRELEVEMENTS ET L'INSUFFISANCE RENALE CHRONIQUE H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Agence Régionale de Santé Hauts de France (ARS Hauts de France)  

Référence

ARS_2026-6776  

Date de début de diffusion

05/10/2026

Date de parution

16/10/2026

Date de fin de diffusion

02/11/2026

Date limite de candidature

02/11/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Prévention, conseil et pilotage en santé - Chargée / Chargé du contrôle des établissements et services sanitaires et médico-sociaux

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

CHARGE DE MISSION SUR LES GREFFES, PRELEVEMENTS ET L'INSUFFISANCE RENALE CHRONIQUE H/F

Description du poste

Rattaché(e) au Sous-Directeur de l’Offre de Soins Hospitalière et Soins Non-Programmés, la/le Chargé(e) de mission Greffes, Prélèvements et IRC est particulièrement en charge de :

MISSION 1 : Pilote de la thématique « prélèvements et greffes d’organes, de tissus et de cellules souches hématopoïétiques », en lien étroit avec l’Agence de Biomédecine
-Elaborer, suivre et faire évoluer la feuille de route régionale, déclinaison de la stratégie nationale en matière de prélèvements et greffes.
-Animer le réseau régional des professionnels des prélèvements et greffes.
-Promouvoir la dynamique des réseaux de prélèvement.
-Organiser les réunions de concertation et de suivi au niveau régional.
-Participer au suivi des financements dédiés.
-Apporter un appui et fixer des objectifs aux établissements de santé en matière de respect des bonnes pratiques, de formation, de développement des compétences spécifiques (comme les IPA), de parcours patients, de taux de recensement et d’opposition.
-Evaluer les indicateurs régionaux annuels et infra-annuels et proposer des actions d’amélioration.

MISSION 2 : Pilote de la thématique « insuffisance rénale chronique »
-Planification de l’offre : centres de dialyse, services de néphrologie, coopérations existantes, réseaux de santé, parcours Maladies rénales chroniques structurés, sites de prélèvements et de transplantation.
-Animation du réseau régional des professionnels.
-Apporter son appui au développement de protocoles régionaux, y compris avec la médecine de ville, et à l’éducation thérapeutique du patient.
-Optimisation des parcours : en pré-dialyse, en dialyse, en parcours de transplantation.
-Proposer des indicateurs de suivi pertinent, au niveau régional et local, sur cette thématique.
-Suivi de la mise en œuvre du contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens établi entre l’ARS et le réseau Nephronor.

Les missions sont susceptibles d’évoluer ou ponctuellement complétées au regard des nécessités de service.

Partenaires internes :
·         Directions départementales de l’agence
·         Sous directions de la DOS
·         Directions métiers de l’ARS (DOMS, DST, DICOM, D3SE)

Partenaires externes :
·         Les échelons nationaux et régionaux de l’agence de la biomédecine
·         Les directions et équipes de soins des établissements de santé
·         Les réseaux régionaux de prélèvements et de greffes, et en néphrologie
·         Les associations d’usagers
·         Services du Ministère (DGOS, DGS, ...)

Qualité de vie à l’ARS :
-Accompagnement à la prise de poste
-Télétravail : 2 j./sem après une période de tuilage d’environ 6 mois
-Horaires variables (conciliation vie privée/professionnelle)
-Participation financière transports / Forfait mobilité / Titres restaurant / Mutuelle / Véhicules de service
-Aménagement poste de travail adapté possible (dont RQTH)
-Prestations comité d’agence.

Descriptif du profil recherché

NIVEAUX STATUTAIRES DU POSTE :

--> Fonctionnaire titulaire :
- IASS ou Attaché(e) – Groupe RIFSEEP III :
-Infirmier(ère) – Groupe RISFEEP I
-Cadre de santé
Maintien garanti de la rémunération ad minima (hors primes spéciales)
Recrutement par mutation/détachement selon la Fonction publique d’appartenance

-->Pour les autres candidats, un CDD de 3 ans sera proposé (contrat de droit public de Niveau 3 en référence au cadre de gestion). CDIsation possible.
Rémunération entre 40 et 48 KE Bruts annuels selon l’expérience du candidat.

La fiche de poste complète est consultable sur notre site internet :
https://www.hauts-de-france.ars.sante.fr/lars-hauts-de-france-recrute


Spécificités liées au poste :
·         Déplacements à prévoir (Permis B requis)
·         Horaires tardifs possibles
·         Poste soumis à la Déclaration Publique d’intérêts
·         Participation au dispositif d’astreintes administratives

Profil recherché :
Cadre de santé

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Comment candidater ?

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
ARS-HDF-DRH-CANDIDATURES@ars.sante.fr

Date limite de dépôt : le 02/11/2026
 

Informations sur le poste :

M.Guillaume BLANCO, Sous-Directeur de l’Offre de Soins Hospitalière et Soins Non-Programmés : 03.62.72.79.12 / guillaume.blanco@ars.sante.fr

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Hauts de France, Nord (59)

Géolocalisation du poste

556, avenue Willy Brandt 59777 Euralille

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialisation

Santé

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2027

Contact 1

ars-hdf-drh-candidatures@ars.sante.fr