La DREETS du Grand Est a été créée le 1er avril 2021.

Elle comporte 3 Pôles métiers dont le Pôle SCE où est positionné ce poste.

Le Pôle SCE Grand Est - (Pôle Solidarités - Compétences - Économie), comporte outre la direction, la cellule d'appui aux politiques publiques , les services suivants :

- Service Solidarités
- Service Compétences
- Service International
- Service économique de l’État en région.

Le service solidarité est composé de 3 unités:
- l'unité cohésion sociale
- l'unité politique de la ville
- l'unité insertion sociale et professionnelle

Le présent poste est au sein de l'unité insertion sociale et professionnelle composée de 9 agents et en charge, au niveau régional, de la gestion et de la coordination des politiques d'insertion sociale et professionnelle, ainsi que de la gestion des dispositifs afférents.

1) Activités principales:

Le titulaire est sous l'autorité du responsable de l’unité « Insertion Sociale et Professionnelle» , au sein du service "SOLIDARITES".

Ses missions sont :

- Assurer la mise en œuvre des politiques publiques pour l'insertion professionnelles des personnes en situation du handicap.

- Assurer le pilotage du Plan Régional d'Insertion des Travailleurs Handicapés (PRITH), en lien avec les partenaires concernés (Service Public de l'Emploi, AGEFIPH, FIPHFP etc.) et avec l'appui du consultant.

- Assurer le pilotage de la gestion des Entreprises Adaptées de la région Grand Est en relation avec les Directions Départementales de l'Emploi, du Travail et de la Solidarité (gestion des enveloppes physico-financières, suivi des conventionnements, animation des correspondants "politique du handicap" dans les DDETS, coordination de la mise en œuvre des politiques nationales du handicap, gestion du FATEA)

- Etre référent régional pour l'utilisation de l'extranet EA2

- Assurer le pilotage des Cap emploi en lien avec les autres commanditaires du SIEG (dialogues de gestions, pilotage de l'activité)

- Travailler en binôme avec l'agent gestionnaire des mesures de la politique du handicap.

- Etre référent de l'administration centrale (Délégation Générale, à l'Emploi et à la Formation Professionnelle) sur le champ de la Politique du Handicap, assurer les remontées d’information du territoire à la DGEFP et la diffusion des orientations nationales aux Directions départementales

Partenaires : AGEFIPH, FIPHFP, Service Public de l'Emploi, Conseils régional et départementaux, Préfectures, Rectorat, Maisons Départementales des Personnes handicapées (MDPH), DGEFP.

Partenaires institutionnels : DGEFP, DDETS(PP), Préfecture, SGARE, Conseil Régional, Conseils Départementaux, Cap Emploi, Collectivités territoriales, France Travail , ...

Spécificités du poste / Contraintes :

Poste de chargé(e) de mission sur une politique demandant développement dynamique et travail en partenariat, et une nécessaire réactivité aux demandes et situations.
Aisance relationnelle, d'animation et de coordination nécessaire.

Ce poste est susceptible à court terme d'évoluer dans le cadre des modifications d'attribution de l'unité ou du Service.

- Représenter la DREETS auprès des interlocuteurs internes ou externes
- Assurer l’interface avec la DGEFP sur les sujets de sa compétence

Déplacements sur les territoires de la région Grand Est

Formation prévue dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :

1. En cas de premier poste accompagnement par le programme de formation INTEFP, ...

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :

Conduite et gestion de projet (E)
- Droit/réglementation (M)
- Environnement administratif, institutionnel et politique (E)
- Environnement professionnel du domaine d'activité (E)
- Organisation, méthode et processus (E)

Savoir-être :

- Aisance relationnelle ***
- Faire preuve de diplomatie***
- Réactivité***

Savoir-faire :

- Travailler en réseau
- Anticiper et faire preuve d’initiative
- Animation de réunions
- Négocier et convaincre

Candidatures à transmettre obligatoirement par mail, en précisant la référence de l'offre en objet, à :

ge.rh-effectifs@dreets.gouv.fr

christophe.delaigue@dreets.gouv.fr
veronique.fages@dreets.gouv.fr

Contacts :

Christophe DELAIGUE - Chef de l'unité insertion sociale et professionnelle

christophe.delaigue@dreets.gouv.fr

Véronique FAGES - Directrice régionale adjointe 

veronique.fages@dreets.gouv.fr