Chargé de mission parcs d'activités - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE LENS - LIEVIN

Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Structures de coopération territoriale  

Référence

O062260204000242  

Date de début de diffusion

04/02/2026

Date de parution

06/02/2026

Date de fin de diffusion

06/03/2026

Intitulé long de l'offre

Chargé de mission parcs d'activités - Direction Développement Economique, Attractivité et Emploi - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE LENS - LIEVIN

Date limite de candidature

06/03/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Domaine / Métier

Aménagement et développement durable du territoire - Gestionnaire des aides au développement 

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé de mission parcs d'activités - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE LENS - LIEVIN

Descriptif de l'employeur

Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL - 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.

Description du poste

CONTRAT A DUREE DETERMINEE DE 6 MOIS RENOUVELABLE
Le contrat proposé est un contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable en fonction des projets qui seront possiblement portés par la gouvernance.

Place dans l’organisation
Direction Développement Economique, Attractivité et Emploi
Fonction d'encadrement : NON

Au sein de la direction Développement Economique, Attractivité et Emploi, le/la chargé(e) de mission « parcs d’activités » contribue au développement économique du territoire à travers plusieurs missions.

-Contribuer à la mise en œuvre d’une politique communautaire et d’une méthodologie de requalification, de revalorisation des ZAE anciennes afin de conforter leur attractivité et leur adaptation aux enjeux de transition (énergie, eau, mobilité, environnement, déchets et écologie industrielle, services, innovation, sobriété foncière…)
-Participer à la mise en œuvre des projets portés par la collectivité en matière d’aménagement et de réhabilitation de ZAE et des espaces économiques en friche (espaces publics, densification, signalétique…)
-Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du schéma d’accueil des entreprises, à la stratégie foncière de la collectivité pour les opérations de développement économique
-Accompagner les entreprises et les propriétaires, dans une logique d’optimisation et de densification des gisements fonciers et dans leurs projets d’implantation.
-Contribuer activement aux opérations suivantes : requalification de la friche Noroxo à Harnes, suivi de l’AMI Parc de la Glissoire à Avion (création d’un parc d’activités tertiaires), programmation de la zone d’activité du Grand Mont (Loos-en-Gohelle) en lien avec l’ouverture du Nouvel hôpital Métropolitain de l’Artois, extension des parcs d’activités des jardins de l’Artois à Aix Noulette et Motte du Bois à Harnes.

Descriptif du profil recherché

CONNAISSANCES
- Formation supérieure dans le domaine de compétences (urbanisme, aménagement du territoire)
- Connaissance des missions du poste
- Une expérience dans des fonctions similaires serait un plus
- Connaissance de l’environnement territorial

SAVOIR FAIRE
- Maîtrise rédactionnelle
- Capacité d’analyse
- Sens de l’organisation
- Respect des procédures et des délais
- Sens relationnel
- Savoir être force de proposition et prendre des initiatives
- Maitrise des outils informatiques
- Etre polyvalent

SAVOIR ETRE
- Autonomie, rigueur, disponibilité
- Réactivité
- Discrétion
- Adaptation
- Savoir travailler en équipe
- Respect des règles de confidentialité

Permis B

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Durée du contrat : 6 mois

- Matériels et moyens
Véhicule de Service
Moyens de communication adaptés (PC Portable, mobile, etc)
Outils et Logiciels Informatiques

Travail de bureau. Horaires fixes avec amplitude horaire variable (Interventions).
Nombreux déplacements sur sites. Grande disponibilité.

Lieu de travail : Bureau Rue Lavoisier. Déplacements fréquents sur les différents sites de la CALL (Site Lavoisier + Sites distants)
Horaires : Selon la délibération du 23 septembre 2021 instaurant la nouvelle organisation du temps de travail du personnel au 01/01/2022 et le protocole du temps de travail applicable au 1er janvier 2022 s y référant.

Pour tout renseignement vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou par mail à l'adresse DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr.
Les candidatures sont recevables uniquement par voie électronique à l'adresse ci dessus.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Hauts de France, Pas de Calais (62)

Géolocalisation du poste

21 rue marcel sembat - bp 65 : 62302 Lens

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Lens

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026