Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.

Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.

Sous l'autorité de l'Adjointe à la cheffe de service vieillesse handicap, responsable de l'unité pilotage de l'offre médico-sociale, le chargé de missions devra :
- être force de proposition et participer à la définition de la stratégie du Département pour la structuration et la transformation du secteur de l'aide à domicile,
- mettre en oeuvre la démarche d'évolution de l'offre de service à domicile afin d'améliorer les prestations délivrées aux personnes âgées et handicapées, en lien avec l'agence régionale de santé,
- être l'interlocuteur des services autonomie à domicile,
- piloter, développer et animer les dispositifs liés à l'accueil familial et au soutien des aidants de personnes âgées et en situation de handicap.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o004261012001133-charge-mission-parcours-vie-domicile-svh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

permis B

Connaissances
- les politiques publiques de l'autonomie ;
- les missions et le fonctionnement des acteurs institutionnels et associatifs intervenant dans le domaine d'autonomie ;
- l'organisation territoriale et son fonctionnement ;
- notions en finances publiques, comptabilité et en droit ;
Aptitudes professionnelles
- aptitude à l'expression écrite et orale ;
- capacités d'analyse et de synthèse ;
- compétences en matière d'animation, pilotage et conduite de projets et d'évaluation ;
- capacités d'animation de groupes de travail et de réflexion ;
- aptitudes à mettre en place des outils méthodologiques et/ou pédagogiques ;
- maîtrise de la conception des tableaux de bord ;
- maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciels spécifiques...).
Comportements professionnels - motivations
- sens du relationnel, de la communication et du partenariat ;
- rigueur, méthode et organisation ;
- sens du travail en équipe et en transversalité ;
- adaptabilité et réactivité ;
- sens de la représentation ;
- autonomie, sens de l'initiative et force de proposition ;
- disponibilité

MARECHAL Florence

Rémunération :
Statutaire + RIFSEEP (groupe 4) + CIA
CNAS, mutuelle, prévoyance et titres restaurant