Au sein de la Délégation Départementale du Rhône et de la Métropole de Lyon, le pôle offre de santé territorialisé élabore et met en œuvre la stratégie territoriale en matière d’accès aux soins et de prévention, avec pour objectif de réduire les inégalités sociales et territoriales de santé et de renforcer la coopération entre les acteurs locaux.
Au cœur de l’animation territoriale, le pôle accompagne les collectivités et les professionnels dans la construction de projets de santé locaux, favorise le développement de structures d’exercice coordonné et contribue à l’installation des professionnels de santé.
Il pilote également des actions de prévention adaptées aux besoins des territoires, anime les réseaux et partenariats locaux sur des enjeux prioritaires de santé publique et participe à la planification et à l’allocation des ressources des structures sanitaires et médico-sociales.

En appui de la responsable du pôle offre de santé territorialisée, vous contribuez au pilotage et à la coordination de l’activité du service, à l’amélioration des procédures et à la fluidité de la circulation de l’information.

Vous êtes notamment chargé(e) de :
Coordonner et suivre les dispositifs dédiés à l’accès à la santé des publics en situation de précarité, en assurant le suivi des structures médico-sociales et hospitalières, de leur activité et de leur situation budgétaire ;
Accompagner l’évolution des structures et des dispositifs (ACT, LHSS, LAM, PASS, EMPP, etc.), notamment à travers l’analyse des propositions budgétaires, le suivi des décisions tarifaires, les visites de conformité et l’appui aux opérateurs ;
Piloter les relations avec les partenaires et opérateurs de l’ARS, participer aux comités de pilotage et contribuer à l’évaluation des actions et programmes soutenus ;
Animer et développer les réseaux d’acteurs intervenant dans le champ de la précarité et de l’accès aux soins ;
Contribuer à l’animation territoriale et au développement de projets de prévention et de promotion de la santé, en accompagnant notamment les collectivités dans l’élaboration de leurs politiques de santé et leurs démarches de contractualisation avec l’ARS ;
Favoriser le développement d’actions de prévention au sein des structures d’exercice coordonné et veiller à la cohérence des initiatives conduites sur le territoire ;
Travailler en transversalité avec les autres pôles et directions de l’ARS et avec les partenaires institutionnels (Préfecture, collectivités, Assurance Maladie, Éducation nationale, CAF, etc.) afin de garantir une mise en œuvre cohérente des politiques de santé.

Ce poste offre ainsi une forte dimension de coordination, d’animation partenariale et de pilotage de politiques publiques, au service de l’amélioration de l’accès aux soins et de la réduction des inégalités de santé.

Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service.

Vous disposez d’une bonne connaissance des politiques publiques de santé, notamment en matière de prévention, de promotion de la santé et de réduction des inégalités de santé, ainsi que des dispositifs et plans nationaux associés.

Vous maîtrisez l’environnement institutionnel et les acteurs de la prévention et de la promotion de la santé, ainsi que les enjeux techniques, juridiques et budgétaires du secteur médico-social. Des compétences en conduite, suivi et évaluation de projets de santé sont attendues.

Doté(e) de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, vous savez établir un diagnostic, croiser et synthétiser des informations de nature diverse et formuler des propositions adaptées. Vous êtes à l’aise avec le travail en mode projet, le contrôle et l’évaluation des actions mises en œuvre.

Vous disposez de solides qualités relationnelles et d’animation : aptitude au dialogue, à la conduite de réunions, à la communication avec des interlocuteurs variés et à la négociation professionnelle. Vous savez mobiliser les acteurs et accompagner la mise en œuvre des politiques publiques sur le territoire.

Enfin, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité et êtes capable de développer des relations partenariales avec les institutions et acteurs locaux. Votre sens de la coopération, votre aisance relationnelle et votre capacité à faire circuler l’information sont essentiels pour réussir dans ce poste.

Spécificités du poste / Contraintes :
Déplacements  dans le département du Rhône et possibles en soirée.
Participation possible aux astreintes et à la préparation et la gestion des crises sanitaires selon l'organisation interne en vigueur.

Informations du poste :
Catégorie : A
Corps : IASS ou AAE
Niveau d’emploi : 6 à 7 CCN
Groupe RIFSEEP : 3
Pôle : Offre de santé territorialisée
Lieu : LYON