Description synthétique du poste

En lien avec le responsable de portefeuille de la direction du numérique, définir et piloter une stratégie numérique cohérente à l’échelle de la direction générale de la mondialisation, couvrant l’ensemble des axes métiers
Être l’interlocuteur opérationnel privilégié de tous les agents de la Direction générale de la mondialisation (DGM) sur les sujets numériques ainsi que de la Direction du Numérique (DNUM) pour les sujets de la DGM.

Activité principale

Niveau stratégique :
En lien avec le responsable de portefeuille de la direction du numérique, définir et piloter une stratégie numérique cohérente à l’échelle de la direction générale de la mondialisation, couvrant l’ensemble des axes métiers
Être le référent numérique de la DGM et l’interlocuteur privilégié de la direction pour porter la stratégie numérique
Animer le contrat de service entre la DGM et la DNUM, en lien avec les interlocuteurs de la DNUM

Pilotage opérationnel :
Être l’interlocuteur privilégié de tous les agents de la DGM sur les sujets numériques en :
- Garantissant la cohérence d’ensemble et l’adéquation avec la stratégie définie
- Identifiant des leviers de valorisation des données métiers, en lien avec le pôle évaluation et performance
- Assistant au pilotage des services applicatifs métiers de la DGM (une dizaine), en lien avec les équipes projets, pour assurer le respect du budget et du calendrier
- Participant à l’acculturation des agents de la DGM aux méthodologies de gestion de projet agile, aux enjeux de cybersécurité…

Être l’interlocuteur privilégié de la DNUM pour les sujets de la DGM :
- Être le référent numérique et data
- Contribuer à la stratégie d’innovation au sein du ministère (expérimentation du recours à l'intelligence artificielle, no code…)
- Garantir que les objectifs stratégiques de la DGM se traduisent dans les feuilles de route produits

Profil statutaire du poste

Détachement sur emploi :
- agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ;
- rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste.

Autres voies de recrutement :
- agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat
- agent contractuel recruté en CDD avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 42 348 à 62 316 euros annuels bruts

Durée d'affectation attendue

Détachement sur emploi : détachement d’1 an puis renouvellement de 2 ans, puis dernière année.

Par contrat : détachement sur contrat ou contrat à durée déterminée jusqu'au 31 août 2028, renouvelable

Compétences attendues

• Conduite et gestion de projet - Expert
• Méthode de gouvernance et de pilotage - Expert
• Méthode de réingénierie des processus - Maîtrise
• Organisation et fonctionnement des services gestionnaires et prestataires de rattachement - Pratique
• Organisation, méthodes et processus - Expert
• Règles et processus budgétaires et comptables - Pratique

• Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif - Expert
• Anticiper un risque, une évolution - Expert
• Conduire le changement - Expert
• Contrôler - Maîtrise
• Maîtriser les délais - Expert
• Mettre en œuvre une méthode, une technique, un système, un dispositif - Expert
• Rendre compte - Maîtrise
• Rédiger un cahier des charges - Maîtrise
• Travailler en réseau - Expert
• Travailler en équipe - Expert

• Esprit d'initiative - Expert
• Esprit de synthèse - Expert
• Etre autonome - Expert
• Sens de l'analyse - Expert

• Bureautique - Maîtrise
• CHORUS - Débutant
• CROCUS - Débutant

Service de rattachement : DGM - Direction du pilotage et de la stratégie

Poste de travail : 0003009501