CHARGÉ DE MISSION FONCIER (H/F) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION ARLYSERE

Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Etablissements publics de coopération intercommunale  

Référence

O073261008000090  

Date de début de diffusion

08/10/2026

Date de parution

09/10/2026

Date de fin de diffusion

09/11/2026

Intitulé long de l'offre

CHARGÉ DE MISSION FONCIER (H/F) - Habitat / Foncier - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION ARLYSERE

Date limite de candidature

09/11/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de projet d'aménagement

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

CHARGÉ DE MISSION FONCIER (H/F) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION ARLYSERE

Description du poste

Le chargé(e) de mission Foncier est le pilote de la régularisation foncière à l'échelle de l'agglomération.

CONDITIONS D'EXERCICE
- Lieu : Albertville
- Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires
- Contraintes particulières : déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire

MISSIONS
1. Assurer la gestion du foncier de la collectivité
- Assurer l'acquisition et/ou la vente de parcelles
- Visiter des terrains
- Assurer une veille règlementaire et juridique
- Rédiger des actes administratifs
- Rédiger les contrats de location, immobiliers, commerciaux, agricoles... pouvant être réalisés en interne ou via l'intervention d'un notaire
- Réaliser des conventions de passage et/ou de servitude
- Faire le lien avec le service Assemblées lors de la rédaction et de l'exécution des délibérations

2. Travailler à la remise à plat du foncier de la collectivité lié à l'utilisation des bâtiments d'intérêt communautaire
- Réaliser et mettre à jour les PV de transfert
- Réaliser et mettre à jour les PV de mise à disposition
- Mettre en œuvre les conventions d'occupation
- Assurer une veille règlementaire et juridique
- Faire le lien avec les gestionnaires bâtiments
- Faire le lien avec le service Assemblées lors de la rédaction et de l'exécution des délibérations

3. Faire le lien sur les enjeux du foncier avec les autres services de l'agglomération
- Mettre à jour le foncier en lien avec les autres services de la collectivité (Déchets, GEMAPI, Eau et Assainissement...)
- Effectuer des études foncières dans le cadre de faisabilité
- Faire le lien avec le service Assemblées lors de la rédaction et de l'exécution des délibérations

4. Gérer les péremptions
- Réceptionner et traiter les déclarations d'aliéner (DIA)
- Préparer les péremptions jusqu'à la rédaction de l'acte d'acquisition
- Gérer les contentieux pouvant émaner des préemptions

5. Participer à la gestion du parc immobilier
- Rédiger certains baux et les états des lieux en lien avec les services techniques
- Suivre les baux et les locataires sur toute la durée de vie des actes
- Suivre les paiements, relancer et gérer les impayés en lien avec le service Finances
- Gérer les charges locatives, leur répartition entre bailleur et locataire en lien avec le service Finances
- Examiner les biens à louer et estimer le loyer

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Descriptif du profil recherché

- Requis : Bac+2 ou licence de droit
- Souhaitée : Expérience de 3 ans en collectivité territoriale

SAVOIRS FAIRE
- Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word ou équivalent) et les outils de gestion de projet
- Avoir de bonnes connaissances du contexte réglementaire dans le domaine de l'urbanisme et de l'immobilier
- Avoir de bonnes connaissances dans la réalisation d'actes juridiques de type convention, PV de transfert et/ou de mise à disposition
- Maîtriser le contrôle d'actes notariés
- Avoir de bonnes connaissances des collectivités territoriales
- Connaître les logiciels métiers (type QGIS)

SAVOIRS ETRE
- Faire preuve d'organisation, de rigueur, d'autonomie et de discrétion
- Avoir une capacité d'adaptation à l'activité du service
- Avoir des capacités rédactionnelles et d'écoute
- Faire preuve d'analyse et de synthèse en appréciant autant la technique que le terrain
- Avoir de bonnes qualités relationnelles
- Être force de propositions et d'initiatives

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Grille indiciaire et régime indemnitaire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Candidatures à recrutement@arlysere.fr

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Savoie (73)

Géolocalisation du poste

2 avenue des chasseurs alpins - bp 20109 : 73207 Albertville

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Albertville

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2027