La CNCDH est le rapporteur national indépendant :
- sur la lutte contre le racisme, la xénophobie et l’antisémitisme ;
- sur la lutte contre la traite et l'exploitation des êtres humains ;
- sur la lutte contre la haine anti – LGBT ;
- sur la mise en œuvre des Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme;
- sur la mise en œuvre et l’effectivité des droits des personnes en situation de handicap.

La CNCDH est composée de 64 membres (une moitié de personnalités qualifiées, une autre de représentants d’ONG et de syndicats représentatifs).

Le Secrétariat général de la CNCDH prépare, organise et assure le suivi de l’intégralité des travaux de la CNCDH. Il interagit également avec les réseaux internationaux des institutions nationales des droits de l’homme.

Placé sous la responsabilité de la Secrétaire générale, il est composé d’une dizaine d’agents de catégorie A et A+.
L’activité de la CNCDH s’exerce par le biais de plusieurs sous-commissions thématiques et de groupes de travail transversaux.
En qualité d’Institution nationale de promotion et de protection des droits de l’homme (INDH), accréditée A par les Nations Unies, la CNCDH intervient au niveau national et interagit avec les organisations régionales et internationales.

Pour ce poste susceptible d'être vacant, sous la responsabilité de la Secrétaire générale, en charge de la coordination des travaux relatifs à la thématique "Entreprises et droits de l'Homme" et à la mise en œuvre du mandat de "Commission nationale de mise en œuvre du droit international humanitaire"

• Sur la thématique "Entreprises et droits de l'Homme":

- coordination des actions menées pour répondre aux attentes du mandat dévolu à la CNCDH de Rapporteur national sur entreprises et droits de l’homme et élaboration de tout outil ou document relatif à la thématique ;
- animation des groupes de travail afférents : planification des réunions, organisation des auditions, rédaction des déclarations/avis/rapports/notes;
- participation aux réunions et aux travaux des groupes de travail "Entreprises et droits humains" de l'alliance mondiale des INDH (GANHRI) et des réseaux européen (ENNHRI) et francophone (AFCNDH).

• Sur les questions relatives au droit international humanitaire (DIH), conformément au mandat de commission nationale de mise en œuvre du droit international humanitaire :

- coordination des actions menées pour répondre aux attentes du mandat de commission nationale de mise en œuvre du DIH, en particulier renforcement de la stratégie de plaidoyer et élaboration de tout outil ou document relatif à la thématique ;
- animation de la Sous-Commission dédiée: planification des réunions, organisation des auditions, rédaction des déclarations/avis/études/notes;
- participation aux échanges avec les autres commissions de mise en œuvre du DIH.

• Sur les thématiques spécifiquement traitées par le/la chargé.e de mission EDH - DIH et les avis adoptés : préparation et participation aux auditions du Président de la CNCDH (ou des membres ou de la Secrétaire générale) devant les Assemblées ou toute autre institution; préparation et participation aux rendez-vous avec les ministères et cabinets ministériels ainsi qu'avec d'autres interlocuteurs (INDH, société civile, entreprises, parlementaires européens, etc.).

Attributions partagées :

• rédaction des éléments préparatoires à la rédaction de communiqués de presse, lettres de la présidence, et participation à la diffusion des avis.
• participation à l’organisation de colloques/séminaires/conférences sur les thématiques qu’il/elle traite ;
• contribution au rapport droits de l'Homme en France et aux rapports pour les mécanismes internationaux de surveillance du respect des droits de l'Homme sur les sujets de sa compétence.

En soutien uniquement :

• Préparation et contribution à la rédaction de certains travaux : études, rapport d’activité, outils pédagogiques, etc.

Savoirs :

• Master II Droits de l’homme – droit humanitaire
• Maitrise des règles et mécanismes nationaux, régionaux et internationaux de protection des droits de l’homme, en particulier des normes encadrant les activités des entreprises en matière de droits humains et environnementale
• Maitrise du DIH et des principes de l'action humanitaire
• Anglais niveau maitrise (et aisance orale et écrite dans une autre langue étrangère appréciée)
• Expérience professionnelle et associative solide et avérée dans l’un des champs des droits de l’Homme, en particulier en lien avec la thématique Entreprises et droits de l'Homme
• Expérience professionnelle solide et avérée dans le domaine du DIH et de l'action humanitaire
• Structures et fonctionnement de l’Etat
• Environnement administratif, associatif, institutionnel et politique (aux niveaux national, européen et international)

Savoir-faire :

• Analyser un contexte, une problématique, une complexité
• Conseiller un décideur
• Synthétiser des informations, des données, un document
• Rédiger une lettre, un document, une note, un rapport, en français et en anglais
• Élaborer une stratégie, une politique
• S’exprimer avec aisance à l’oral, en français et en anglais

Savoir être :

• Réactivité, autonomie et sens de l'organisation
• Faire preuve de diplomatie et capacité à travailler en équipe
• Rigueur et sens des responsabilités
• Etre force de proposition.