Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O033251010001395
Date de début de diffusion
10/10/2025
Date de parution
13/10/2025
Date de fin de diffusion
09/11/2025
Intitulé long de l'offre
Chargé de mission Développement Economique - Direction du Développement et du Rayonnement communal - MAIRIE DE LORMONT
Date limite de candidature
09/11/2025
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Aménagement et développement durable du territoire - Gestionnaire des aides au développement
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargé de mission Développement Economique - MAIRIE DE LORMONT
Description du poste
Ville de 24 000 habitant·e·s de la métropole bordelaise, Lormont développe une politique économique ambitieuse et dynamique. Elle dispose de 5 zones d'activité, 2 zones commerciales et 4 zones de concen-tration de commerces de proximité.
Placé·e sous l'autorité du directeur du développement et du rayonnement communal, vous aurez pour principale mission de contribuer au dynamisme économique du territoire communal.
Vos activités principales :
Contribuer à la définition et à la mise en ½uvre d'une stratégie de développement économique sur la ville
Contribuer à l'implantation des entreprises et accompagner les porteurs de projet sur les aides mobilisables et la recherche de locaux et terrains
Favoriser une dynamique locale par des actions de proximité avec le club d'entreprises de la commune
Etre l'interlocuteur et le relais entre les entreprises et les services municipaux
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Descriptif du profil recherché
Qualités recherchées :
* Vous avez une bonne connaissance de l'environnement territorial, des dispositifs d'aide au développement économique, des problématiques commerciales en milieu urbain
* Vous avez des qualités rédactionnelles et êtes en capacité d'élaborer et mettre en forme des projets, de les évaluer
* Vous êtes en capacité de travailler de manière transversale et multi partenariale
* Vous êtes méthodique, savez faire preuve de rigueur et êtes capable de vous organiser
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
Statutaire + IFSE
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Poste permanent à pourvoir dès que possible. Ouvert à tout agent de catégorie C ou C+ de la filière administrative fonctionnaire ou contractuel. Si contractuel, possibilité CDI dès 6 ans de contrat
Rémunération : statutaire + RIFSEEP ; participation employeur à la prévoyance, prime mobilité durable
36H30 hebdomadaire pour 35 jours de congés payés
Envoyer votre candidature (cv et lettre de motivation) à l'adresse suivante avant le 01 novembre 2025 : recrutement@lormont.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33)
Géolocalisation du poste
Rue andre dupin bp 1 - 33310 Lormont
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Lormont
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
13/11/2025