Rattaché(e) au secteur Développement des compétences, l’apprenti(e) contribuera activement aux projets structurants du département, en appui à l’équipe d'encadrement (5 professionnels). Cette expérience permettra à l’apprenti(e) de développer une vision globale des enjeux de développement des compétences au sein d’un grand établissement public, tout en acquérant des compétences en gestion de projet, en pilotage de dispositifs de formation et en accompagnement de la transformation des organisations.
•    Contribution aux projets stratégiques du secteur
L’apprenti(e) participera à la mise en œuvre et au suivi des projets structurants du département, en apportant un appui opérationnel (préparation de supports, suivi d’indicateurs, organisation de réunions, veille, etc.).
•    Participation à la création de l’École de la logistique et des finances et suivi des écoles existantes
•    Appui au pilotage du label “Service apprenant”
•    Contribution au projet de dématérialisation des entretiens professionnels
•    Soutien au service concours

Niveau d’expérience : 0-1 an

BAC + 4

Savoir-faire / Savoir être / Prérequis

• Vous portez un intérêt marqué pour les enjeux RH dans le secteur public hospitalier et souhaitez vous impliquer dans des projets structurants à fort impact.
• Vous êtes à l’aise à l’écrit et maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint notamment)
• Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse