Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Le Service historique de la Défense est un service à compétence nationale rattaché au directeur de la mémoire, de la culture et des archives (DMCA), relevant du SGA. Il se compose d’un échelon central à Vincennes, regroupant la direction, le secrétariat général, le département du pilotage scientifique et technique, le département de la bibliothèque et le département de l’histoire et de la symbolique ; de quatre centres d’archives : le centre historique des archives (Vincennes, Caen), le centre des archives du personnel militaire (Pau), le centre des archives de l’armement et du personnel civil (Châtellerault et Le Blanc) ; et du centre du réseau territorial regroupant les divisions situées à Cherbourg, Brest, Lorient, Rochefort et Toulon.
Au sein du CAPM comptant environ 216 personnes, le chargé de mission est placé sous l'autorité du chef du département de l’exploitation et de la valorisation des archives composé de 110 agents. En appui à la chefferie du département l’agent est chargé de proposer des axes de structuration et d’accompagner la transition numérique et la dématérialisation des processus qui organisent la prise en charge des demandes des administrés (180 000 annuelles). L’objectif est d’améliorer la relation aux usagers et les conditions de travail des agents. Le chargé de mission est l’interlocuteur privilégié des chefferies des bureaux et de la chefferie du département.

Accompagner le changement, auprès des managers intermédiaires
Mesurer l’impact des nouvelles mesures et mettre en place des dispositifs d’analyse des résultats et proposer des mesures correctives le cas échéant
Contribuer à la création de tableaux de pilotage et de suivi d’indicateurs, alimenter des documents stratégiques de suivi d’activité
Participer au projet de dématérialisation des processus
Effectuer un état des lieux des procédures relatives à l’exploitation des demandes, puis identifier, analyser et préconiser des axes de structuration et de modernisations des procédures
Exécuter les missions spécifiques confiées par le commandement
Exercer une veille règlementaire sur le champ de compétences des activités du département

Travail en milieu empoussiéré
Les candidats au recrutement doivent faire l’objet d’une enquête administrative

Connaissance du domaine et expérience professionnelle souhaitée en gestion de projet.
Expérience avérée de la conduite du changement en transversalité.
Connaissance du domaine des archives.

- Alimentation sur place
- Horaires variables
- Proximité du centre ville
- Service social
Possibilité de logement avec le bureau logement de la Base de Défense de PAU-BAYONNE